Analista Comercial

Descrizione del lavoro:

Descripción de la empresa:

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección.

Descripción del empleo:

Brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de ventas, asegurando una correcta gestión de requerimientos comerciales, seguimiento de oportunidades y soporte en reuniones, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.

Requisitos:

Funciones y responsabilidades
* Gestionar y dar seguimiento a requerimientos comerciales provenientes del equipo de ventas.
* Administrar y mantener actualizada la información en Salesforce (o CRM equivalente):
* Registro y actualización de oportunidades
* Seguimiento de pipeline
* Carga de actividades, contactos y cuentas
* Realizar seguimiento a cotizaciones, órdenes de venta y estados de cierre.
* Elaborar reportes comerciales y dashboards de apoyo a la toma de decisiones.
* Coordinar y brindar soporte en reuniones comerciales:
* Preparación de agendas y materiales
* Levantamiento de actas y seguimiento de compromisos
* Apoyar en la coordinación interna con áreas como operaciones, finanzas y servicio al cliente.
* Velar por el cumplimiento de procesos y políticas comerciales.
* Apoyar en tareas administrativas del área comercial según necesidad.
Requisitos del cargo
Formación:
* Técnico o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
Experiencia:
* 1 a 3 años de experiencia en cargos de apoyo comercial, ventas o administración comercial.
* Experiencia trabajando con CRM, idealmente Salesforce.
Conocimientos técnicos:
* Manejo de Salesforce (nivel usuario o intermedio).
* Excel intermedio (tablas dinámicas, reportes).
* Conocimiento de procesos comerciales y de ventas.
Competencias y habilidades
* Alta organización y atención al detalle.
* Capacidad de seguimiento y control de tareas.
* Orientación al cliente interno.
* Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
* Proactividad y capacidad de trabajar con múltiples requerimientos simultáneos.
* Trabajo en equipo y colaboración.
Indicadores de desempeño (KPI sugeridos)
* Actualización oportuna y correcta del CRM.
* Cumplimiento de tiempos de respuesta a requerimientos comerciales.
* Calidad y puntualidad de reportes comerciales.
* Nivel de satisfacción del equipo de ventas