Talent Sourcer & Recruiting Associate

Beschreibung:

Un spécialiste du recrutement en CDI et Freelance, sur tous les métiers Tech, Digitaux, Ressources humaines, Fonctions support, Finance, Marketing….

Depuis 2020, nous créons pour nos clients des Good Connections - des connexions professionnelles sur-mesure et épanouissantes qui ne doivent rien au hasard ni à l'à-peu-près…
🚀 Rejoins Bloomays et forme-toi au recrutement

Chez Bloomays, nous croyons que les meilleurs recruteurs ne naissent pas recruteurs : ils le deviennent grâce à la curiosité, l'exigence et l'envie d'apprendre.

Nous recherchons aujourd'hui **2 Talent Sourcers (VIE)** qui souhaitent se spécialiser dans le recrutement et évoluer rapidement vers un poste de Talent & Account Manager.

Tu seras accompagné(e), formé(e) et coaché(e) au quotidien par notre Lead Talent & Account Manager afin de développer une véritable expertise en recrutement moderne.

L'objectif ? en 6 à 12 mois, devenir autonome sur l'ensemble du cycle de recrutement.
Il s'agit d'un VIE qui commence par un premier contrat de 6 mois qui sera renouvelable jusqu'à 12 mois

Tes missions

1. Identifier les meilleurs talents

Tu apprendras à :

- comprendre un projet client
- construire une stratégie de sourcing
- utiliser LinkedIn Recruiter, les jobboards et d'autres outils
- réaliser des recherches Boolean avancées
- approcher les meilleurs profils avec des messages personnalisés
- utiliser l'IA et l'automatisation pour gagner en efficacité

2. Participer au recrutement des talents

Tu accompagneras les recruteurs sur :

- le sourcing
- les premiers échanges candidats
- les préqualifications
- l'organisation des entretiens
- les prises de références
- le suivi des candidats

Petit à petit, tu gagneras en autonomie jusqu'à conduire toi-même des qualifications complètes.

3. Développer ton expertise

Tu apprendras à comprendre :

- les métiers tech, RH, fonctions corporate…
- les stacks techniques
- les organisations produit
- les architectures
- les différents profils (Backend, Frontend, DevOps, Data, Product, DRH, etc)

Notre objectif est que tu comprennes suffisamment les environnements techniques pour échanger avec les meilleurs candidats.

4. Participer à l'amélioration continue

Chez Bloomays, nous aimons tester de nouvelles façons de recruter.

Tu contribueras à :

- améliorer nos méthodes de sourcing
- utiliser les meilleurs outils IA
- enrichir notre base de connaissances
- partager les bonnes pratiques avec l'équipe

Ce qui rend ce poste unique

Tu seras placé·e sous la responsabilité de Florine, notre Lead Talent & Account Manager et tu intégreras une équipe soudée où tu seras accompagné(e) au quotidien avec :

- du coaching
- des feedbacks réguliers
- des mises en situation
- une montée en compétence progressive
- un véritable parcours de formation

Notre objectif est que tu évolues ensuite vers un poste de Talent & Account Manager chez Bloomays.

Process de recrutement

- Entretien avec notre Lead Talent & Account Manager
- Entretien avec Erlind, notre COO
- Cas pratique de sourcing et d'analyse avec Florine, Erlind et Jessica notre DRH
- Prise de références

Ihr Profil:

# Ce poste est fait pour toi si... Tu es diplômé(e) d'un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente. Tu t'intéresses au recrutement. Tu es curieux(se), rigoureux(se) et perséverent(e) Tu aimes comprendre comment fonctionnent les entreprises. Tu apprécies la Tech, même si tu n'as pas de formation technique. Tu apprécies les environnements exigeants où l'on te fait rapidement confiance. Tu as un excellent niveau de communication à l'oral comme à l'écrit. L'anglais est obligatoire pour cette mission