Personalwesen Jobangebote und Praktika

“Generali Italia cerca uno stagista per il team Digital Learning in HR. La persona supporterà la progettazione, organizzazione e monitoraggio di corsi digitali, webinar e corsi in aula, utilizzando strumenti come LMS, LCMS, PowerBi e Google Analytics. Offerta formativa inclusa.”

“Join Ferrovial for an internship in Compensation & Benefits, Global Mobility, and Corporate Governance. Collaborate on global policies, salary reviews, and incentive plans. Requires a Bachelor's degree, fluent English, and advanced Excel skills. Work with a global leader in infrastructure.”

“Praktikant HR Management (w/m/x) bei (COMPANY NAME) in Steyr. Abwechslungsreiche Aufgaben im Personalwesen, Datenanalyse, Beratung, Personalauswahl und -entwicklung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnesscenter. Monatsbruttogehalt EUR 2.747. Befristet für max. 18 Monate, Teilzeit oder Vollzeit.”

“HR Services Advisor role in Bogotá, Colombia. Manage HR transactions, advise on labor regulations, and support mergers & acquisitions. Requires 3+ years of HR experience, fluency in English, and knowledge of Colombian labor laws. Offering hybrid work model, benefits, and career growth opportunities.”

“Préparateur de Commandes (H/F) à Roquefort-Sur-Soulzon (12). CDD saisonnier de 6 à 8 mois. Préparation de commandes de produits laitiers pour la grande distribution. Formation et accompagnement inclus. Salaire fixe sur 13 mois, majorations pour travail posté, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“Talent & Learning Advisor role at (COMPANY NAME), focusing on data-driven talent strategy, succession planning, and learning programs. Responsibilities include tracking talent data, analyzing trends, and supporting leadership development. Requires analytical skills, problem-solving, and proficiency in Excel and PowerPoint. Offers inclusion, wellbeing benefits, and potential future success sharing.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Junior Payroll Specialist (m/w/d) für die operative Durchführung und Analyse von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Optimierung von Payroll-Prozessen. Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss in BWL oder HR, erste Erfahrung in einem Start-up, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Stage de 6 mois en tant qu'Assistant Commercial Expertises H/F à Bois-Guillaume. Veille économique, analyse financière, utilisation de Power Bi. BAC+5 Commerce/Finance. Rémunération 4,35EUR/heure, titres restaurant, frais de transport pris en charge.”

“Stage de 6 mois à Pont-Audemer, France, pour un Chargé RH. Missions : gestion de portefeuilles de formation, digitalisation des outils RH, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, support organisationnel. Profil recherché : Master 2 en RH ou diplôme supérieur, rigueur, organisation, proactivité, aisance relationnelle. Gratification selon niveau d'études.”

“Kering recherche un stagiaire Chargé(e) de projets RH en Gestion des Talents pour un stage de 6 mois à partir de juin/juillet 2026. Le stagiaire contribuera à des projets concrets, préparera des campagnes d'évaluation, analysera des données et suivra les plans de succession. Compétences requises : maîtrise de l'anglais et du français, compétences analytiques, rigueur et maîtrise d'Excel.”

“Alternance Douanes (H/F) de 12 à 24 mois près de Rennes (35). Rejoignez (COMPANY NAME) Ingredients pour gérer les thématiques douanières, établir des déclarations douanières, suivre les régimes particuliers, et conseiller en interne. Formation Bac+3 à Bac+5 en Douane ou Commerce International, maîtrise d'Excel, Pack Office et de l'anglais requis. Environnement stimulant avec accompagnement personnalisé et perspectives d'embauche.”

“Stagiaire Chargé de missions RH (F/H/X) à La Chapelle-sur-Erdre et Nantes Gare Sud. Durée de 6 mois à partir de février 2026. Coordination de la campagne de recrutement des alternants 2026, participation à la revue de talents, amélioration de l'intégration des collaborateurs en CDI, et collaboration à l'élaboration du plan de développement des compétences. Profil recherché : Master en Ressources Humaines, agile, curieux, doté de qualités relationnelles et d'un vrai sens de l'organisation.”

“HR Generalist Intern position in Milan for Generali Global Corporate & Commercial. Support recruitment, HR processes, reward & organization, training, D&I projects, and workforce planning.”

“Entry-level Diesel Mechanic Trainee position in Glen Burnie, Maryland. No experience required. Paid training, hourly wage of $17, full benefits, and growth opportunities. Monday-Friday schedule with weekends off. Must be 18+, proficient in English, and pass background checks.”

“Northern Trust seeks a Lead Generation Associate to drive client acquisition. The role involves identifying, qualifying, and engaging leads, managing CRM, and supporting sales efforts. Requirements include a bachelor's degree, 2-3 years of experience, and proficiency in Salesforce, Excel, and Marketo. The salary range is $74,200 - $126,200 USD.”

“HR Product Manager Intern for Summer 2026. Design and implement AI-agent PoCs for People Team processes, develop prompts, write Python code, optimize code performance, collaborate with Product Managers, conduct training, and assist with HR systems features development and documentation.”

“Stage de 4 semaines en tant que Conseiller Accueil chez SG. Vous accueillerez, orienterez et conseillerez les clients sur les opérations bancaires, produits et services. Formation assurée par un maître de stage. Profil recherché : Bac+2/3 en banque/finance, bon relationnel, dynamique et rigoureux.”

“Stage RH de 6 mois au Royal Monceau - Raffles Paris. Gestion administrative du personnel, formalités d'embauche, suivi des salariés, et appui aux projets RH. Formation RH, juridique ou gestion appréciée.”

“Stage d'assistant(e) de direction à l'hôtel Innside Paris Charles de Gaulle. Missions variées en support opérationnel, gestion de projets, et amélioration de l'expérience client. Durée de 4 à 6 mois, idéal pour étudiants en hôtellerie (Bac+3/Bac+5).”

“HR Intern position at ST in Shanghai. Support HR manager with employee activities, engagement events, training, and communication. Requires postgraduate degree in HR or related field, experience in activity organization, and strong communication skills.”

“Junior HR Business Partner role at (COMPANY NAME) in Milan. Support HR activities, recruitment, onboarding, and employee engagement. Requires 2 years HR experience, fluency in English and Italian, and digital skills. Work in a dynamic, collaborative environment with a minimum of 3 days in-office per week. Join a global team in the biopharmaceutical industry.”

“12-month Industrial Placement in Human Resources at Collins Aerospace's Leighton Buzzard facility. Gain hands-on experience in HR activities, support business initiatives, and learn from experienced professionals. Open to students studying HR, Business, Psychology, or related subjects. Competitive salary, benefits, and potential to join the Graduate Development Programme.”

“Stage au siège social d'(COMPANY NAME) à Paris dans l'équipe Employer Branding & Fresh Graduate. Missions : stratégie relations écoles, projets marque employeur, promotion des programmes jeunes diplômés. Durée : 6 mois. Rémunération : 1300-1600€/mois. Profil : Master 1 ou 2, bonne maîtrise du français et anglais, expérience en RH ou communication.”

“HR Contact Center Associate role with German and English, 12-month fixed-term contract. Office-based in Prague or remote within Romania, Poland, Slovakia, Czech Republic. Handle HR queries, resolve employee concerns, improve customer service. Rotational shifts including weekends and holidays. Benefits include insurance, pension plan, family support, employee discounts.”

“Human Resources Internship at Mercedes-Benz Vans in Ladson, South Carolina. Support HR projects, administration, and data entry. Duration 6-11 months, $20/hr. Open to recent graduates or students in HR, Business, or related fields. Proficient in MS Office, strong communication skills, and ability to work independently required.”

“HRBP Internship at leading Tech Company in Italy. Support HR activities, manage reports, and monitor organizational processes. Paid EUR900/month, hybrid work model. Requirements: degree in Economics/Law, Excel/PowerPoint skills, English proficiency, analytical skills. Focus on entrepreneurship, innovation, and inclusion.”

“Oshkosh Delivery seeks a motivated HR Recruiting Intern to join their Talent Acquisition team. The role involves creating job ads, reviewing resumes, scheduling interviews, and supporting hiring events. Ideal candidates are pursuing a degree in HR, Business, or related fields, with strong communication skills and a GPA of 3.0 or higher. The position offers a competitive pay range of $18.00 - $37.00 per hour and is based in the U.S.”

“(COMPANY NAME) busca un Técnico Regulatorio responsable del cumplimiento de la legislación aplicable, etiquetado de producto y documentación de clientes. Procesos de reclutamiento gratuitos. Igualdad de oportunidades.”

“Programa de Estágio JDE Peet's 2026.1 para RH/Psicologia e ADM em Piumhi/MG. Oferece bolsa-auxílio de R$1.820, benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-transporte, refeitório, cesta de Natal, desconto em produtos e programas de bem-estar. Exige previsão de formatura entre dezembro 2026 e 2028, disponibilidade de 30 horas semanais, presencial ou híbrido.”

“Human Resources Internship at Mercedes-Benz Vans in Ladson, South Carolina. Support HR projects, data entry, and process improvement. Proficient in Microsoft Office, strong communication skills. Recent graduate or current student in HR, Business Administration, or related fields. 6-11 month duration, starting January 2026. Hourly rate of $20.00. No relocation package offered.”

“Human Resources Manager role at (COMPANY NAME) Ohio. Develop strategic HR solutions, partner with business teams, drive organizational effectiveness, and support global HR initiatives. Requires HR Business Partner experience. Competitive salary range $102,560 - $133,417 USD.”

“HR Intern position in Xicohténcatl, Tlaxcala. Responsibilities include recruitment, file management, background checks, onboarding, and job promotion. Requires intermediate Excel, PowerPoint, Canva, and English skills. Available mornings, on-site, for graduates in 2026 or later. Offers flexibility, learning, and career opportunities.”

“Analista de Recursos Humanos en Panamá. Asistir a empleados, tareas administrativas, eventos internos, auditorías, formación, gestión de datos y políticas de RR.HH. en Multichannel Region (Centro y Sur América).”

“Internship in Global Total Rewards at Corporate Headquarters in New York, NY. $25/hour. Support total rewards programs, well-being initiatives, data integrity, market research, and report generation. Bachelor's degree in HR or related field, strong communication skills, proficiency in Microsoft Office, and analytical skills required.”

“Préparateur de Commandes/Cariste (H/F) à Roquefort-sur-Soulzon (12). CDD saisonnier de 6 à 8 mois. Préparation de commandes pour la Grande Distribution. Formation initiale de 4 semaines. Salaire sur 13 mois, majorations pour travail posté, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE. CACES Cat 1B, 3 & 5 requis. Expérience en préparation de commandes ou cariste souhaitée. Opportunités d'évolution interne.”

“Werkstudentenstelle im Personalmanagement bei (COMPANY NAME). Du sammelst praktische Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Voraussetzung ist ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Dauer: 6 Monate, 10h/Woche. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Responsable Ressources Humaines Opérationnel: Gérer le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Piloter les processus de recrutement, onboarding, contrats, et reportings. Mettre en œuvre le plan de formation, gérer les apprentis et stagiaires. Suivre les parcours professionnels, traiter les actes de carrière, et produire des reportings. Expérience de 1 à 2 ans requise.”

“Praktikum im Bereich Personalmanagement bei (COMPANY NAME). Dauer: 6 Monate. Aufgaben: Recruiting, Bewerbermanagement, Unterstützung HR Business Partner, Einblicke in HR-Themenbereiche. Voraussetzungen: Studium Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften, MS Office, Deutsch/Englisch. Teamorientiert, selbstständig, kommunikativ.”

“Aon's Corporate Apprenticeship Program in Human Resources offers a 2-year, full-time role in Chicago with a $46,200 annual salary. The program combines work at Aon's office with classes at Harold Washington College, focusing on HR functions like talent acquisition, employee development, and compliance. Successful candidates will gain hands-on experience and potential pay increases every six months.”

“Auszubildene/r Industriemechaniker/in (m/w/d) 2026 bei bp in Gelsenkirchen. Verantwortung für Maschinen und Anlagen in der Raffinerie, Instandhaltung, Optimierung, und Herstellung von Werkstücken. Voraussetzungen: Mindestens Hauptschulabschluss, technisch-physikalisches Verständnis, Teamfähigkeit. Vergütung: 1.180 EUR/Monat im ersten Ausbildungsjahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus, 30 Tage Urlaub, Arbeitsmaterialien, strukturiertes Onboarding, Aral-Tankkarte, CO2-Kompensation.”

“Praktikum im Bereich Personalmanagement: Spannende Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement, Unterstützung der HR Business Partner, Einblicke in HR-Themenbereiche wie Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, kreative Mitgestaltung von HR-Projekten, sympathisches Team, attraktive Vergütung, moderner Arbeitsplatz.”

“Lenovo seeks a dynamic Strategic Business Partner for their HR track in the Edge-NextGen Program. This role involves partnering with cross-functional leaders, driving business priorities, and executing projects. Ideal candidates have 0-5 years of HR experience, strong digital literacy, and an entrepreneurial mindset. The position offers accelerated development, mentoring, and Asia Pacific exposure in a hybrid work model.”

“HR Internship in Talent and DEI for Medlat region (8 countries in Europe and Latin America). Support People Strategy, HR KPIs, Learning, Talent, Diversity, Equity & Inclusion, and EVP initiatives. Gain experience in a multinational group.”

“Praktikumsstelle im Personalwesen bei (COMPANY NAME) in Leipzig. Unterstützung bei HR-Prozessen, Bewerbermanagement, Recruiting und Veranstaltungen. Voraussetzungen: Studium der BWL/WiWi mit Schwerpunkt Personal, MS-Office-Kenntnisse, selbständige Arbeitsweise. Attraktiver Standort, gute Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterbenefits.”

“Recruiter role at (COMPANY NAME) for 12 months. Responsible for sourcing and assessing talent. Requires recruitment experience, strong organizational skills, and a results-driven mindset. Offers growth opportunities, innovative environment, and competitive compensation.”

“(COMPANY NAME) ofrece un programa de aprendizaje en el área de Talent Acquisition para estudiantes o recién graduados en RRHH, Psicología o similares. El puesto es presencial en Alicante, con 30 horas semanales. Incluye formación estructurada, tutoría y participación en procesos de selección. Se requiere nivel de inglés B2 y conocimiento de portugués es valorable. Ofrece prácticas remuneradas, descuentos y acceso a instalaciones deportivas.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits et Contrôle de Gestion RH. Missions : analyse des politiques de rémunération, mise à jour de la documentation, suivi des coûts de personnel, préparation de reportings. Profil : formation en RH ou sciences économiques, maîtrise d'Excel, aisance relationnelle, discrétion, excellente maîtrise du français.”

“(COMPANY NAME) seeks a People Technical HR Project Manager to lead HR technology projects, optimize systems like Workday and ServiceNow, and drive automation. The role requires 5+ years of HR experience, 3+ years in HR systems, and project management skills. Benefits include career growth, hybrid work, and comprehensive perks.”

“HR Intern position in Talent Acquisition at (COMPANY NAME). Support recruitment activities, candidate sourcing, screening, interview coordination, and employer branding. Hybrid work arrangement. Must be part of university curriculum.”

“Kraft Heinz sucht einen Bezirksleiter (m/w/d) für die Region Ulm/Göppingen. Die Rolle umfasst die Steuerung des Absatzes, Kundenbetreuung im Lebensmitteleinzelhandel, und die Umsetzung von Marketingaktionen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Führungs- und Verkaufserfahrung, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Geboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits.”