Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung

Beschreibung:

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe

Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung

Kernaufgabe

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Kernaufgabe

Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung

Kernaufgabe

Führung einer Abteilung

Kernaufgabe

Sicherstellung der definierten Prozesse

Nebenaufgaben

Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Begeisterung für den Detailhandel

Zwingend

Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

Zwingend

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Zwingend

Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Was wir dir bieten

Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen