Nachwuchsprogramm: Marktleiter in Supermarkt

Beschreibung:

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe

Kundenorientierte Führung der Filiale

Kernaufgabe

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Kernaufgabe

Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung

Kernaufgabe

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Kernaufgabe

Sicherstellung der definierten Prozesse

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition

Zwingend

Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist in, Hotelfachschule oder andere HFP)

Zwingend

Begeisterung für den Detailhandel

Zwingend

Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

Zwingend

Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Zwingend

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Was wir dir bieten

Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung