Site & Facilities Manager

Beschreibung:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Electronics Division, nell'ambito della Governance di Manufacturing & Supply Chain - Site & Facilities Management stiamo ricercando un/a Site Manager per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Garantire la continuità operativa, la sicurezza, l'efficienza e la valorizzazione degli asset e delle infrastrutture aziendali, operando come punto di integrazione tra servizi di facility, investimenti, governance e digitalizzazione attraverso una gestione strutturata dei servizi hard e soft, il governo degli investimenti infrastrutturali (CAPEX) e il controllo dei costi operativi (OPEX).
* Assicurare il corretto funzionamento degli impianti, degli spazi e dei servizi di supporto, contribuendo direttamente alla performance industriale e alla sostenibilità del business.
* Adottare strumenti digitali evoluti - BIM, Digital Twin e sistemi di raccolta dei dati di esercizio che consentono una gestione integrata del ciclo di vita degli asset, dalla progettazione all'esercizio, favorendo decisioni basate su dati oggettivi, prevenzione dei guasti e pianificazione predittiva.
* Relazionarsi con le funzioni di governance nella verifica tecnica dei progetti, nella pianificazione degli interventi e nella loro esecuzione, traducendo i fabbisogni operativi in soluzioni tecniche sostenibili e conformi agli standard aziendali, normativi e di sicurezza.
* Operare come interfaccia centrale tra l'organizzazione e gli stakeholder esterni (fornitori, studi professionali, imprese, enti), coordinando le attività, monitorando le prestazioni contrattuali tramite KPI e reportistica, e garantendo il rispetto dei livelli di servizio concordati.
* Gestire gli spazi di lavoro, attraverso proposte di re-layout, variazioni delle postazioni e progetti di miglioramento degli ambienti, con l'obiettivo di ottimizzare l'utilizzo delle superfici e favorire il benessere e la produttività delle persone.
* Promuovere iniziative di innovazione, efficienza energetica e digitalizzazione, raccogliendo e analizzando i dati di consumo e di performance per supportare le strategie di sostenibilità e riduzione dei costi.
* Svolgere un ruolo chiave nel presidio di sicurezza, compliance e resilienza operativa, partecipando agli audit, alla gestione delle emergenze e garantendo la piena applicazione delle normative vigenti (in particolare D.Lgs. 81/08), in tutti i contesti industriali a elevata complessità e riservatezza.

Titolo di studio:
* Laurea in Architettura, Ingegneria Civile o discipline affini.

Livello di esperienza richiesto:
* Expert (2-5 anni di esperienza)

Competenze e conoscenze tecniche:
* Conoscenza degli impianti industriali e delle relative normative
* Utilizzo degli strumenti necessari all'analisi della documentazione tecnica (office, project, autocad, BI)
* Gestione dei contratti di servizio, dei relativi capitolati con definizione degli SLA e monitoraggio delle prestazioni attraverso reportistica e KPI.
* Energy Management e Sostenibilità

Rappresentano un plus:
* Precedente esperienza lavorativa in ruoli similari e formazione specifica a quanto previsto da D.Lgs81/08
* Corsi specifici su tecnologie e tematiche inerenti il ruolo
* Conoscenza degli aspetti urbanistici e catastali
* Building Information Modeling (BIM)
* Digital Twin
* Building Management System (BMS)
* Computerized Maintenance Management System (CMMS)
* Internet of Things (IoT)
* Integrazione dati tra le varie tecnologie

Competenze comportamentali:
* Proattività.
* Capacità di lavorare in gruppo.
* Attitudine al problem solving.

Conoscenze linguistiche:
* Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2 scritto, B1 parlato.

Competenze informatiche:
* Pacchetto OFFICE, SAP
* AutoCAD (preferibile anche AutoCAD LT)
* Preferibile Microsoft Project

Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede ed ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: in sede
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:35000 - 55000 euro
* Tredicesima mensilità;
* premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
* persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Additional Locations:

Contract Type:Permanent

Hybrid Working