Stage : Projets d'optimisation et d'amélioration continue des processus Warehouse & QC Matières Premières, Belgique - 2026

Beschreibung:

Aidez-nous à devancer la maladie en participant à notre programme de stages

Formation requise : Vous êtes étudiant(e) en Master en Engineering, Industrial Engineering, Bio-Engineering, Management ou domaines similaires dans un établissement d'enseignement européen.
Langue : Vous parlez Français (une base en Anglais est un plus)
Autres qualifications : Compétences interpersonnelles, travail d'équipe, compétences de présentation
Début souhaité : Janvier 2026
Durée du stage : 6 mois minimum
Modalités de travail : Sur le site de Wavre
Requis : Le stage doit être obligatoire et effectué dans le cadre d'un cursus scolaire. La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l'étudiant et l'université.
Rémunération : Conformément aux indications légales Belges, le stage ne sera pas rémunéré. Certains frais seront cependant remboursés.
Date limite de candidature : Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération.

Vous souhaitez acquérir une précieuse expérience professionnelle dans le monde réel et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Postulez pour un stage GSK dès aujourd'hui !

Un stage GSK vous offre la possibilité de donner un coup de fouet à votre carrière - d'assumer un rôle réel avec un impact réel ! Vous effectuerez un travail sérieux et stimulant sur des projets ou des missions en cours. Vous apprendrez à nos côtés, développerez vos compétences et acquerrez une expérience précieuse pour votre avenir.

Quelles seront vos responsabilités ?

* S'assurer que les standards du système de production GSK (GPS) sont alignés avec les initiatives stratégiques de l'unité de production.
* Former et accompagner l'équipe sur les standards GPS, la création de fiches de travail, la mise en œuvre du 5S en logistique, et coacher les responsables pour l'animation efficace des réunions d'équipe quotidiennes.
* Analyser la progression de la maturité du système GPS au sein de l'unité de production et proposer des étapes concrètes pour améliorer les performances et l'impact sur les résultats de l'entreprise.
* Participer à la mise en place d'outils permettant le suivi et l'analyse des performances.
* Donner des retours constructifs à l'équipe pour continuer à améliorer les pratiques et la méthodologie GPS.
* Être un exemple en incarnant les comportements, la culture et les méthodes de travail GPS, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, performance, coûts et développement des collaborateurs.

C'est parti !

Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement.
Pour en savoir plus sur le processus de candidature, consultez le site gsk.to/ECprocess.
Pour en savoir plus sur GSK et nos opportunités de carrière, consultez le site https://www.gsk.com/en-gb/careers/

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#Li-GSK
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If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

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