Stage SUMMER CAMP - Centrale Logistique de Roye

Beschreibung:

REJOIGNEZ NOS EQUIPE Préparation, Flux & Projets
Stages de juin à septembre 2024, d'1 à 2 mois

Roye (Somme, 80)

Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L'Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu'à la distribution de l'ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Basée à Roye (80, Somme), notre centrale logistique internationale est dédiée à la division Luxe du Groupe et sert nos filiales et clients à travers le monde en parfums, maquillages et soins. Avec plus de 50'000 m² d'espace de stockage, la Centrale Logistique Internationale de Roye est l'une des plus grandes plateformes de distribution de L'Oréal, et reste un site à taille humaine.

VOTRE ROLE au sein du service Ressources Humaines de la centrale :
Directement rattaché(e) au Responsable du service, vos missions seront les suivantes :
* Pour le service flux : mise à jour des modes opératoires et gestion de l'outil cubiscan
* Pour le service préparation : revue du cahier des charges des consommables
* Pour le service projets : revue des processus, modes opératoires et de la documentation

Projets divers : en fonction de vos appétences et de votre proactivité, vous serez amené(e) à être en charge de différents projets d'amélioration de processus RH.

Ce que nous vous offrons :

* Un stage au sein d'équipes passionnées.
* Une gratification adaptée à votre profil
* Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
* Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
* Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
* Une gratification adaptée à votre profil

Vous êtes :

* De formation bac+3 / En année de césure / En capacité de fournir une convention de stage

Ce dont vous avez besoin pour postuler :

* Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
* Humain.e et à l'écoute. Vous savez communiquer dans la bienveillance
* Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
* Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
* Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d'un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l'entretien exploratoire est positif : vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

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Les Questions Fréquentes

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d'importance à d'autres qualités essentielles qui sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l'univers du Groupe L'Oréal et des Opérations ?
Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site  et  Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations  et regardez nos témoignages sur YouTube.
Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L'Oréal for the Future
Rencontrez Quentin, Ingénieur Supply Chain chez L'Oréal  :  BY THE WAY

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi