Engineering Graduate Programmes in France

“Programme graduate ReFUEL chez Framatome pour jeunes diplômés ingénieurs en CDI, avec parcours de 36 à 48 mois incluant deux missions sur sites français (Paimboeuf, etc.). Focus sur méthodes maintenance, fiabilisation équipements, amélioration continue via GMAO SAP, arrêts techniques et projets industriels. Mobilité et anglais requis.”

“Framatome propose un programme d'intégration professionnel (INTEGRALL) pour ingénieurs débutants en sûreté nucléaire, spécialisés dans les réacteurs avancés. Poste basé à Marcoule, avec formations techniques, études de sûreté (RNR-Na, SMR NUWARD, spatial) et rédaction de dossiers réglementaires. Formation Bac+5 requise, anglais opérationnel, travail d'équipe et rigueur indispensables.”

“Programme ReFUEL de 36 à 48 mois en CDI pour ingénieur sûreté/FOH. Parcours avec deux missions sur sites industriels français (ex: Romans-sur-Isère). Accompagnement par mentor, études FOH, intégration dans projets nucléaires, développement de méthodologies et gestion des interfaces. Pour diplômés ou finissants, avec potentiel d'évolution vers management.”

“Programme ReFUEL de Framatome pour jeunes diplômés ingénieurs (36-48 mois) en Excellence Opérationnelle. Parcours sur sites industriels français avec missions successives, accompagnement par mentor, formation OPEX et coaching d'équipes. Mobilité et anglais requis.”

“Programme ReFuel de Framatome pour jeunes diplômés ingénieurs en qualité industrielle. Parcours de 36 à 48 mois avec deux missions sur sites français (Paimboeuf, etc.), incluant amélioration continue (QRQC), gestion des écarts (8D, A3) et projets QSSE. Accompagnement par un mentor et CDI à l'issue. Mobilité et anglais requis.”

“Air Products' 3-year Career Development Program (CDP) pour diplômés en ingénierie/matériaux. Trois affectations de 12 mois en Europe (Saint Quentin Fallavier) avec support technique commercial pour les gaz industriels, AMP et BEE. Formation, mentorat et rotations pour une carrière pérenne. Début en octobre 2026.”

“Programme ReFuel Graduate de Framatome (36-48 mois) pour ingénieurs Supply Chain/Amélioration continue. Missions sur sites français (Rugles, etc.) : optimisation SAP (planification, ordonnancement, encours), fiabilisation des données, automatisation et standards. Accompagnement par un mentor, mobilité géographique et anglais requis. CDI à l'issue pour postes opérationnels ou managériaux.”

“(COMPANY NAME) Construction propose un Graduate Program 'Horizons Junior' de 4 ans pour jeunes diplômés visant des fonctions managériales. Le programme inclut une mobilité géographique et professionnelle en Pologne (VIE) avec missions en développement de projets transverses, stratégie bas-carbone, automatisation et uniformisation des codifications. Formation managériale et technique incluse.”

“(COMPANY NAME) Construction propose un Graduate Program 'Horizons Junior' de 4 ans pour jeunes diplômés, avec mobilité géographique et professionnelle entre deux métiers (travaux, études, commercial, etc.) dans deux directions régionales. Le programme inclut formation technique/managériale, suivi personnalisé et évolution vers des fonctions managériales dans le BTP. Poste basé à Angers, CDI à pourvoir en septembre 2026.”

“Programme ReFUEL de 36 à 48 mois pour ingénieur méthodes maintenance en CDI, avec deux missions sur sites français. Accompagnement par un mentor, formation en maintenance industrielle (RCM, TPM), gestion de projets, outils SAP/GMAO, et évolution vers un poste à responsabilités.”

“Programme ReFUEL de 36 à 48 mois pour ingénieur HSE en CDI chez Framatome. Parcours avec deux missions sur sites français, mentorat, formations et accompagnement vers un poste à responsabilités. Missions : sécurité, audits, analyses de risques, formations et reporting. Profil recherché : ingénieur généraliste, culture sécurité, terrain et autonomie.”

“Thèse en IA sur le Multi-Agent Reinforcement Learning pour améliorer le dialogue, le raisonnement et la planification des Small Language Models. Travail collaboratif avec des chercheurs d'(COMPANY NAME) sur des benchmarks publics et cas d'usage techniques. Compétences requises : IA, deep learning, mathématiques, anglais. Poste basé en France, accessible aux profils divers.”

“Framatome propose le programme graduate ReFUEL pour ingénieurs, d'une durée de 36 à 48 mois, avec deux missions successives sur ses sites français. Le poste d'Ingénieur OPEX - Amélioration Continue à Rugles implique l'animation de démarches d'amélioration continue, le pilotage de chantiers et la formation aux méthodes OPEX. Mobilité géographique et anglais requis.”

“Framatome propose un Graduate Program « ReFUEL » de 36 à 48 mois pour jeunes diplômés ingénieurs. Parcours en 2 missions sur sites industriels nucléaires français (ex: Ugine). Accompagnement par un mentor, formation en excellence opérationnelle (OPEX) et gestion de projets. Mobilité et anglais requis. Poste à responsabilités à l'issue.”

“Framatome propose un programme de graduate pour jeunes diplômés ingénieurs en contrôle-commande nucléaire. Formation immersive de 4 mois en cycle en V, suivie d'une intégration dans une équipe Design ou V&V pour des projets EPR et UK. Exige Bac+5, maîtrise du français/anglais et goût pour les systèmes complexes.”

“Programme Future Talent de (COMPANY NAME) en France pour jeunes diplômés, offrant un CDI après 24 mois de formation en maintenance industrielle et service client. Poste flexible en France, axé sur l'installation, maintenance préventive et résolution de problèmes techniques dans l'industrie agroalimentaire. Compétences requises : mécanique, communication, anglais intermédiaire et français courant.”

“Framatome propose un Graduate Program ReFUEL de 36 à 48 mois pour jeunes diplômés ingénieurs en CDI. Poste d'Ingénieur Amélioration Continue à Jarrie (38) avec missions OPEX (Excellence Opérationnelle), déploiement d'outils, animation de chantiers et gestion de projets. Accompagnement par un mentor et parcours multi-sites en France.”

“Programme Graduate en Ingénierie et Opérations chez Mondelēz International (LU, Oreo, Milka) sur 3 ans avec rotations en France (ex: La Haye-Fouassière, Jussy). Formation théorique et pratique, mentorat, projets impactants et développement de leadership. Profil recherché : ingénieurs diplômés (mécanique, électrique, automatisation, gestion des opérations) avec anglais courant et flexibilité géographique.”

“Hermès Manufacture de Métaux propose un Graduate Program pour ingénieurs talentueux à partir de septembre 2026. Le programme inclut un stage de 6 mois suivi de deux expériences professionnelles de 6 mois chacune dans divers domaines. Les postes proposés incluent ingénieur projet développement, ingénieur production, ingénieur amélioration continue et ingénieur projets Supply Chain. Les sites d'évolution incluent Roye, Champigny sur Marne, Châtillon-Le-Duc et Fundao au Portugal.”