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HR Internships in Sao Paulo, Brazil

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Company not shown | Sao Paulo | Internship, HR, Portuguese
“Estágio em RH - Planejamento de Pessoal (híbrido) em São Paulo/SP. Oportunidade para estudantes de graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Atividades incluem diagnósticos, automações de processos, modelagem de dados e desenvolvimento de dashboards. Requisitos: disponibilidade de 1 a 2 anos, 30 horas semanais, inglês avançado é um diferencial.”
Company not shown | Sao Paulo | Internship, HR, English
“Estágio em Recursos Humanos no (COMPANY NAME) International. Programa de estágio em hotelaria para estudantes universitários. Experiência prática em gestão hoteleira, cultura e negócios do (COMPANY NAME). Oportunidade de explorar carreira no setor de viagens. Igualdade de oportunidades e diversidade valorizada.”
Company not shown | Sao Paulo | Internship, HR, English
“Internship in Total Rewards at (COMPANY NAME) Brazil. Develop and manage compensation surveys, conduct market studies, support clients on KFPAY platform. Requires business, math, or psychology students with strong Excel, English, and analytical skills.”
Company not shown | Sao Paulo | Internship, HR, English
“HR Internship in Latin America (Brazil, Chile, Mexico). Support HR operations, hiring, onboarding, and regional processes. Requires English, Portuguese, and strong organizational skills. Undergraduate student in Business Administration, Psychology, or related fields. Opportunity for professional development in a multinational consulting environment.”
Company not shown | Sao Paulo | Internship, HR, English
“Human Resource Intern position at (COMPANY NAME) XL Reinsurance. Support HR Business Partners with administrative tasks, data management, and HR processes. Bachelor's degree in HR or related field preferred. Fluent English required. Fast-paced environment, inclusion, and sustainability focus.”
Company not shown | Sao Paulo | Internship, HR, Spanish, Portuguese
“Assistente Técnico Trainee na (COMPANY NAME) para apoiar implementação e manutenção de SAP HCM e SuccessFactors. Requer graduação em TI, Engenharia, Administração ou RH, conhecimento em SAP SuccessFactors (EC/ECP) ou SAP HCM, noções de processos de RH, e domínio básico de pacote Office e Excel intermediário. Diferenciais incluem conhecimento em APIs, integração, ferramentas de IA, boa comunicação e inglês avançado. Oferece desenvolvimento profissional, benefícios de bem-estar e cultura inclusiva.”
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