“Ferrovial Construction seeks an HR Manager for on-site construction projects. Responsible for full HR cycle management, payroll, labor compliance, subcontractor oversight, and worker well-being. Requires 3-5 years HR experience, preferably in construction, with knowledge of labor laws and HR ERP systems. Full-time, on-site role in infrastructure projects.”
“Oferta de empleo como Administrador de Contrato en (COMPANY NAME), líder mundial en inspección y certificación. Requiere experiencia mínima de 2 años en rol similar, título universitario en áreas ambientales o afines, licencia de conducir clase B y residencia en Antofagasta. Responsabilidades incluyen control de muestreos, gestión de equipos, facturación y cumplimiento de normativas.”
“Sika busca un Supervisor de Compensaciones y Beneficios para gestionar nóminas, pagos previsionales y políticas de remuneración en una multinacional de productos químicos especializados. El rol incluye coordinación con RRHH, contabilidad y análisis de costos de personal, asegurando cumplimiento legal y transparencia.”
“(COMPANY NAME) busca Auditor Terreno para ejecutar auditorías laborales presenciales, revisar cumplimiento legal y documental en empresas. Requiere 8+ años de experiencia en auditorías laborales/HR, conocimientos en legislación laboral y disponibilidad para viajes. Ofrece seguro de vida, permisos especiales y beneficios adicionales.”
“Oferta laboral en (COMPANY NAME) para Administrador de Contrato con experiencia minera (5+ años). Requiere gestión contractual, recursos humanos, indicadores de desempeño y seguridad. Ofrece desarrollo profesional, beneficios sociales, seguro de vida y capacitación permanente. Ubicación en Taltal.”
“Oferta de empleo como Administrador de Contrato en Geociencias para (COMPANY NAME), líder mundial en inspección y certificación. Requiere 5+ años en gestión de contratos mineros, título técnico/ingeniero químico y manejo de KPIs. Ofrece desarrollo profesional, capacitación continua y beneficios competitivos.”
“Oferta de empleo en (COMPANY NAME) como asistente administrativo en reclutamiento y selección. Requiere técnico o ingeniero en administración, psicología o RRHH. Incluye gestión de documentación, seguimiento de candidatos, coordinación de exámenes y actualización de bases de datos. Modalidad híbrida (oficina y home office ocasional).”
