HR Graduate Jobs in Hamburg, Germany

“Werkstudent (m/w/d) Human Resources (20 h/Woche) bei (COMPANY NAME) in Hamburg-Harburg. Unterstützung im HR-Bereich, Zeitwirtschaftssystempflege, Dokumentenmanagement, Onboarding und HR-Projekten. Ideal für HR-Studierende mit MS-Office-Kenntnissen und Deutsch C1. Flexible Arbeitszeiten, moderne Kantine und Team-Events.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Manager to oversee end-to-end recruiting for technical and business roles across all levels. Responsibilities include direct sourcing, talent pipeline management, KPI monitoring, and representing the company at job fairs. Requires a degree in Business Administration or related field, several years of recruiting experience, and fluency in German and English.”

“Befristete HR Business Partner-Stelle (18 Monate) in Hamburg/Berlin für E-Commerce-Unternehmen. Beratung von Führungskräften, strategische HR-Themen, Performance-Review, Change Management und Organisationsentwicklung. 5+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise, Englischkenntnisse erforderlich.”

“RIMOWA in Hamburg sucht einen Client Care/Product Repair Specialist (m/w/d) für Reparaturen, Kundenberatung und Werkstattorganisation. Erfahrung in Handwerk, Organisation und Kundenservice erforderlich. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung, JobTicket, Mitarbeiterrabatte und Karrierechancen im LVMH-Umfeld.”

“Stellenangebot als Lagerleiter (m/w/d) bei Castrol in Neuhof. Verantwortung für operative Logistikprozesse, Führung des Teams und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Gefordert sind technische Ausbildung (Meister/Techniker), Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle, Top-Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Die (COMPANY NAME) Pension Partners GmbH sucht einen Arbeitgeber-Berater (m/w/d) für betriebliche Altersvorsorge in der Region Nord-West. Du berätst Unternehmen zu Vorsorgelösungen, gewinnst Neukunden und entwickelst bestehende Beziehungen. Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, Reisebereitschaft und Verhandlungssicherheit in Deutsch/Englisch sind erforderlich. Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten inklusive.”

“Stellenangebot als HR Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für ganzheitliche HR-Beratung, Change-Management und Prozessoptimierung. Gesucht werden Bewerber mit HR-Erfahrung (7+ Jahre), Arbeitsrecht-Kenntnissen und Change-Kompetenz. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.”

“Stellenausschreibung für die Position Lead Payroll Administrator (m/w/d) bei Vestas. Verantwortung für monatliche Entgeltabrechnung von 3.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich, Sicherstellung gesetzlicher Compliance und Prozessoptimierung. Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung in Lohnabrechnung, SAP HCM/ADP-Kenntnisse, Steuer-/Sozialversicherungsrecht, Deutsch/Englisch. Benefits: unbefristeter Vertrag, Home Office, 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, flexible Arbeitsmodelle.”

“Führungsposition als Lead Payroll Administrator (m/w/d) bei Vestas für die monatliche Gehaltsabrechnung von 3.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Verantwortlich für korrekte Abrechnung, Compliance, Prozessoptimierung und Ansprechpartner für HR-Stakeholder. Anforderungen: 5+ Jahre Lohnabrechnungserfahrung, SAP HCM/ADP-Kenntnisse, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Deutsch/Englisch. Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle, attraktive Benefits.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Vollzeitstelle als Reward Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Hamburg. Aufgaben umfassen Vergütungsanalysen, Marktvergleiche, Compensation & Benefits-Prozesse sowie Projektarbeit. Anforderungen: BWL/Personalmanagement-Studium, 1-2 Jahre Berufserfahrung, analytische Fähigkeiten, Englischkenntnisse. Attraktives Benefitpaket und inklusives Arbeitsumfeld.”

“Stellenangebot als Payroll Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Deutschland GmbH in Hamburg. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Austrittsvergütungen, Expat-Abrechnungen und Verwaltung von Abwesenheitsfällen. Anforderungen: HR-Ausbildung/Studium, Erfahrung in Lohnabrechnung, Excel-Kenntnisse, Teamgeist und Sprachkenntnisse. Bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungen und flache Hierarchien.”

“Werkstudent Human Resources (all genders) Schwerpunkt Arbeitsrecht in Hamburg. 20 Stunden/Woche, befristet auf 1 Jahr. Aufgaben: Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente, Recherche, Unterstützung bei HR-Prozessen. Profil: Immatrikulation in Wirtschaftsrecht/Jura, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Angebote: Freundliches Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung.”

“Elektroniker / Sicherheitstechniker (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) in Hamburg. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen. Kundenorientierte Arbeitszeiten, Firmenwagen mit Privatnutzung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und Aufstiegschancen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik und Deutsch B2 erforderlich.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) in Hamburg. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Steuerrecht. Vorausgesetzt werden ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung, erste praktische Erfahrungen, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”

“Part-time Payroll Specialist role (50%) in Hamburg. Responsible for payroll processing, time tracking in ATOSS, and compliance for two sites. Requires experience in payroll, labor law, and shift models. Offers flexible hours, collaborative team, and attractive compensation.”

“HR Generalist (m/w/d) bei (COMPANY NAME): Aktives Recruiting, Erstellung von Reports, Unterstützung des Managements, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Eigenverantwortliche Betreuung von 600 Mitarbeitenden, Projektarbeit. Erforderlich: Kaufmännische Ausbildung, gute EDV-Kenntnisse, Deutsch und Englisch, PKW-Führerschein. Angeboten: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Krankenversicherung, Leasingfahrrad, exklusive Rabatte, unbefristete Anstellung.”

“Betriebswirtschaftler*in oder Wirtschaftsinformatiker*in als HR-Spezialist*in für Digitalisierung (m/w/d). Verantwortlich für HR-IT-Systeme, Prozessoptimierung, KI-Lösungen und Projektmanagement. Erfahrung in HR-IT-Systemen, Prozessmanagement und Digitalisierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und weitere Benefits.”

“HR Manager (m/w/d) gesucht für (COMPANY NAME). Unbefristete Vollzeitstelle mit hoher Reisebereitschaft. Verantwortlich für Recruiting, Onboarding, People Development, Culture & Values, Health & Safety, und operatives HR-Management. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Retail oder internationalen Unternehmen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“HR-Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing in Hamburg. Aufgaben: Active Sourcing, Talent Identification, Interviews, Recruiting-Strategien, Candidate-Experience, Karrieremessen. Anforderungen: Berufserfahrung im Recruiting, kaufmännische Ausbildung oder Studium, Umgang mit Recruiting-Tools, Teamfähigkeit, Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits: 30 Urlaubstage, attraktives Vergütungspaket, Team Spirit, Fashion-Discount, Sport- und Gesundheitsangebot, Familienunterstützung, zentrale Lage.”