PMO Junior en alternance F/H

Job Description:

Au sein de la DSI d'(COMPANY NAME) France, la tribu Digital Workplace est responsable de la gestion des postes de travail des collaborateurs et des prestataires.
Dans ce cadre, la gestion des autorisations d'accès au système d'information d'(COMPANY NAME) France est un élément crucial et essentiel.
L'équipe a pour objectifs de :
* Maintenir une dynamique soutenue entre les différents intervenants des processus (Administrateurs Délégués, Experts, Implémenteurs)
* Assurer la conformité des applications en termes d'habilitations
* Concilier les contraintes réglementaires, la qualité de service et l'agilité
* Répondre aux exigences du Groupe et aux diverses recommandations
Vos missions :
* Contribuer à la gestion des projets en cours au sein de la squad Habilitations
* Établir le suivi et les indicateurs nécessaires pour le traitement des recommandations d'audit, des déficiences, ainsi que les reportings et le suivi requis pour l'activité
* Participer à l'amélioration des processus et à la relation avec les utilisateurs finaux
* Préparation de supports pour les comités de gouvernance de projet et rédaction de comptes-rendus.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de projet, rédaction de procédures et de modes opératoires.
* Participer au paramétrage des matrices d'habilitations dans l'outil GABI.
* Préparer des ateliers techniques avec le Product Owner (PO) et/ou les chefs de projet.
* Participer à la mise en place d'indicateurs ou de projets transversaux dans le domaine, sous la responsabilité du Product Manager (PM).
* Renforcer l'équipe Habilitations dans le pilotage des projets et de l'activité courante.

Votre Profil

Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois vous préparez un Master spécialisé dans la gestion de projets, la sécurité IT ou le management des systèmes d'information
Voici les compétences attendu :
* Une connaissance des environnements techniques tels que le langage .NET et Microsoft Azure
* une maîtrise des outils Microsoft (Excel, PowerPoint)
* une connaissance de la méthode Agile constituent un atout.
* Une capacité d'adaptation, un bon relationnel, la capacité à travailler en équipe, une bonne communication orale et écrite, ainsi que de la rigueur sont également requis.
A propos d'(COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
A propos de notre entité

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@(COMPANY NAME).fr

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME), ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que (COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Compétences Solidaires ou encore (COMPANY NAME) Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue