APPRENTISSAGE - Responsable Continuité d'Activité

Job Description:

Au sein du services Information Système de Dassault Systèmes, vous rejoindrez une équipe en charge de la gestion de la continuité d'activité, visant à garantir la résilience et la disponibilité des systèmes critiques de l'entreprise.
Vous interviendrez dans un environnement stratégique, au cœur des enjeux de gestion des risques et de continuité des opérations, en collaboration avec différentes équipes techniques et métiers.
Vos missions
À ce titre, vos principales missions seraient de :
Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des plans de continuité d'activité (PCA)
Contribuer à l'identification et à l'analyse des risques opérationnels et IT
Participer à la définition et à la documentation des processus de continuité et de reprise d'activité
Contribuer à la mise en place et au suivi des plans de reprise après sinistre (PRA / Disaster Recovery Plan)
Participer à la réalisation de tests de continuité et de reprise
Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation associée
Collaborer avec les équipes IT et métiers pour garantir la résilience des systèmes
Vos qualifications
Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs ou en Master universitaire, préparant un diplôme de niveau BAC+5, et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 3 ans à partir du 1er septembre 2026.
Compétences techniques :
Connaissances en gestion des risques et continuité d'activité
Notions en systèmes d'information et infrastructures IT
Compréhension des concepts de PCA / PRA / DRP
Capacité à documenter des processus et procédures
Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et capacité d'anticipation
Curiosité et appétence pour les problématiques de gestion des risques
Bonne communication écrite et orale en anglais

Nous rejoindre, c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par plus de 40 ans de croissance
Évoluer dans un environnement multiculturel et international
Bénéficier d'un cadre de travail convivial axé sur le bien-être (salles de sport, musique, conciergerie…)
S'engager dans une entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
Profiter d'une politique dynamique de developpement de carrière (formation, mobilité interne...)