ALTERNANCE - Chargé(e) de Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) en Cybersécurité

Job Description:

Type de contrat : Alternance (12 mois)
Début souhaité : Septembre 2026

Maison de luxe internationale, nous poursuivons un programme ambitieux de transformation et de renforcement de notre cybersécurité. Au sein de la Direction Cybersécurité, vous participerez activement à des projets stratégiques visant à améliorer la gouvernance de la sécurité, la maîtrise des risques et l'accompagnement des métiers dans l'intégration de la cybersécurité.

Cette alternance constitue une opportunité unique de découvrir l'ensemble des activités GRC d'un département cybersécurité au sein d'un environnement international.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Cybersécurité, vous participerez aux activités suivantes :

Gouvernance et conformité
* Contribuer au maintien et à l'amélioration du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI).
* Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, procédures, standards et guides de sécurité.
* Assurer le suivi des plans d'action issus des audits, contrôles et évaluations de maturité.
* Participer à la préparation des audits internes et externes.

Gestion des risques
* Contribuer au suivi des plans de traitement des risques.
* Participer à l'amélioration des indicateurs et tableaux de bord cybersécurité.
* Assurer le suivi de la roadmap cybersécurité basée sur les référentiels NIST et ISO 27001.

Sécurité des projets
* Formaliser et améliorer le processus d'intégration de la cybersécurité dans les projets informatiques et métiers.
* Participer aux revues de sécurité des nouveaux projets et fournisseurs.
* Contribuer à la création de kits et de guides à destination des chefs de projet et des équipes IT.

Sensibilisation et communication
* Concevoir et mettre à jour des modules e-learning de sensibilisation à la cybersécurité.
* Produire des supports de communication (campagnes de sensibilisation, newsletters, affiches, guides pratiques).
* Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des collaborateurs et des équipes IT.

Profil recherché
* Formation en cybersécurité, conformité ou école d'ingénieur.
* Intérêt marqué pour les sujets de gouvernance, de conformité et de gestion des risques.
* Connaissances des référentiels ISO 27001, NIST, EBIOS RM ou équivalents appréciés.
* Aisance rédactionnelle en français et en anglais.
* Bonne capacité d'analyse, esprit de synthèse et sens de l'organisation.
* Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Vous développerez notamment les compétences suivantes
* Gouvernance de la cybersécurité.
* Gestion des risques cyber.
* Référentiels ISO 27001 et NIST.
* Sensibilisation et conduite du changement.
* Gestion de projet.
* Reporting et pilotage de programmes cyber.
* Communication auprès des métiers.

Pourquoi nous rejoindre ?
* Participer à des projets stratégiques à forte visibilité.
* Découvrir l'ensemble des activités GRC d'une direction cybersécurité.
* Évoluer dans un environnement international.
* Bénéficier d'un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée.
* Acquérir une expérience concrète sur les référentiels et pratiques de marché.

À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Notre activité et nos valeurs :

Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier

Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque.

Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu.

Nous vivons selon nos valeurs :

Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté.

La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous !

Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d'assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France