Stage - Juriste Droit de la concurrence (x/f/m)

Job Description:

DESCRIPTION DE L'ÉQUIPE
La Direction Juridique de (COMPANY NAME) comporte plus d'une trentaine de membres, présents en France, Allemagne, Italie et aux Pays-Bas. Elle est un contributeur stratégique au développement de (COMPANY NAME). Elle utilise des outils et des process innovants et constitue une véritable direction juridique digitalisée. Elle offre un environnement de travail stimulant, avec un management de proximité et des équipes agiles et impliquées.
TES MISSIONS
Tes responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
* Assister sur tous les sujets liés à des procédures devant des autorités de concurrence ;
* Apporter des recommandations internes sur la mise en œuvre du droit de la concurrence au sein de l'entreprise ;
* Élaborer et créer des formations sur le droit de la concurrence.
LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE
Avant de poursuivre votre lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes besoins, nous t'encourageons tout de même à postuler !
Tu pourras être le prochain membre de notre équipe si :
* Tu suis une formation en droit français et européen de la concurrence à l'Université, Sciences Po ou en école de commerce ;
* Tu as une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d'avocats en droit de la concurrence ;
* Tu es organisé(e), réactif(ve) et curieux(se) ;
* Tu es rigoureux et tu as de bonnes qualités rédactionnelles et d'analyse ;
* Tu parles et tu écris couramment l'anglais.
Ce serait fantastique si :
* Tu parles et écris couramment l'allemand et/ou l'italien.
NOTRE OFFRE
* Un programme d'onboarding complet de 3 mois, avec la (COMPANY NAME) Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe ;
* Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques) ;
* Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care ;
* Une super offre de sport : des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance ;
* De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être ;
* Le remboursement des titres de transports à 50% ;
* Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux ;
* Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, Kids Day, etc.).
A propos de la politique de travail flexible chez (COMPANY NAME) :
Nous proposons 2 modes de travail, en fonction de la configuration de ton équipe.
* Hybride : tu travailles 3 jours par semaine depuis le bureau ;
* Office-based : tu travailles toujours depuis le bureau.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Un entretien RH avec notre Talent Partner, Léa (30 minutes) ;
* Un entretien opérationnel avec notre Competition Law Principal, Dylan et une de nos juriste Legal Product Compliance (45 minutes)
DETAILS DU POSTE
* Stage de 6 mois ;
* Temps Plein ;
* Levallois-Perret ;
* Date de début : Juillet 2024 ;
* Rémunération : fixe. (selon profil)
Chez (COMPANY NAME), nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : (COMPANY NAME) est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez (COMPANY NAME), nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez (COMPANY NAME) ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous !
L'ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par (COMPANY NAME) à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d'informations concernant la façon dont (COMPANY NAME) traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.
Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy@(COMPANY NAME).com