Werkstudent Campus Recruitment

Job Description:

_________

At EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

Kwaliteit leveren en het verschil maken bij de klant is het doel van EY. Dit kunnen we alleen bereiken door een optimale samenwerking tussen de verschillende interne afdelingen. Als onderdeel van Core Business Services (CBS) ondersteun je de business afdelingen op de gebieden Finance, IT, HR, Administrative Support, Marketing en Communicatie, Legal en Business Development. Je speelt een essentiële rol bij het realiseren van onze veranderingsstrategie rond onze wereldwijde organisatie. Als je hier werkt, kom je in contact met verschillende mensen uit de verschillende dienstverleningen met wie je bouwt aan het succes van EY.

The opportunity
Het recruitment team van EY is op zoek naar een werkstudent. Kom jij ons team versterken? Met een diverse groep collega's trekken wij nieuw talent aan voor EY binnen Assurance, Tax, Consulting, Strategy and Transactions en Core Business Services. Als werkstudent ga jij het team van Campus recruiters ondersteunen. Campus Recruitment richt zich op de werving van werkstudenten, stagiaires en starters. We hebben stage mogelijkheden op onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Ben jij geïnteresseerd om tijdens een uitdagende stage meer te leren over het recruitmentvak binnen een dynamisch internationaal bedrijf? Dan ontmoeten we je graag!

Your key responsibilities
Tijdens dit werkstudentschap binnen campus recruitment bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
* Je houdt je bezig met het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van wervingsactiviteiten. Daarnaast ondersteun je bij de opvolging van deze activiteiten door informatieverwerking in ons recruitmentsysteem en opvolging van kandidaten;
* Gedurende jouw stage ben je nauw betrokken bij de organisatie van diverse (virtuele) interne en externe recruitmentevents. Denk hierbij aan verschillende landelijke evenementen of evenementen met studieverenigingen;
* Het telefonisch screenen van sollicitanten en het screenen van cv's en motivatiebrieven en bij het telefonisch uitleggen van online assessments;
* Je bent betrokken bij diverse lopende projecten (bijvoorbeeld projecten gerelateerd aan social media, employer branding of het efficiënter inrichten van recruitment processen).

To qualify for the role you must have
* Je bevindt je in de laatste fase van een HBO- of WO-opleiding, zoals HRM, Psychologie, Communicatie, Marketing, Hotelschool, Bedrijfskunde of een andere relevante gerelateerde studie;
* Je bent communicatief vaardig en nieuwsgierig naar wat mensen beweegt;
* Je vindt het leuk om proactief taken op te pakken, zelfstandig te werken en denkt graag mee over ontwikkelingen binnen de afdeling;
* Je bent bereid om te reizen naar diverse EY-locaties.

What we offer
Wij bieden een inspirerende werkomgeving, waar collegialiteit en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Aanvullend bieden we je:

* Een team met gezellige collega's en diverse social events;
* Diverse trainingen wat jouw HRM kennis naar een hoger niveau tilt;
* EY biedt je een (internationale) werkomgeving waarin je tijd- en plaats onafhankelijk kunt werken. En waarin je werkt in moderne en aangename kantooromgevingen met state-of-the-art IT voorzieningen;

Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister

Candidate Requirements:

NLD-Amsterdam, NLD-Rotterdam