People Coordinator (SP)

Job Description:

A Figure é uma empresa de robótica e IA que desenvolve robôs humanoides autônomos de uso geral. O objetivo da empresa é lançar robôs humanoides com inteligência de nível humano. Seus robôs são projetados para executar uma grande variedade de tarefas nos mercados residencial e comercial. A Figure tem sede em San Jose, Califórnia, e está estabelecendo sua primeira unidade de operações de dados no Brasil.
Como People Coordinator (Coordenador(a) de People), você é o dono da função de People de uma operação nova em São Paulo: operações de recrutamento, onboarding (integração), administração de pessoal (CLT) e experiência do colaborador, trabalhando em parceria com a liderança local e com um fornecedor externo de folha de pagamento. Você será uma das primeiras contratações no Brasil, construindo as fundações de People.
Esta é uma posição em tempo integral e presencial, na nossa unidade de São Paulo.
Responsabilidades
* Conduzir operações de recrutamento em volume: pipelines, agendamento, experiência do candidato, coordenação com agências e logística de ofertas.
* Conduzir o onboarding e o offboarding de ponta a ponta: documentação, exames admissionais, coordenação de equipamentos e experiência do primeiro dia.
* Gerenciar a administração de pessoal (CLT) junto ao fornecedor externo de folha/RH: admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios.
* Ser o responsável pelos registros dos colaboradores e pela conformidade com a legislação trabalhista brasileira.
* Atuar como primeiro ponto de contato dos colaboradores para políticas, benefícios e folha.
* Construir os processos, políticas e ferramentas de People conforme o time escala.
* Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e logística de treinamentos.

Requisitos

* 4-8 anos em RH com atuação generalista, cobrindo o ciclo completo do colaborador.
* Domínio das rotinas de CLT: admissão, ponto, férias, desligamentos e benefícios.
* Experiência gerenciando fornecedores externos de folha de pagamento ou BPO (terceirização de processos).
* Experiência apoiando ou conduzindo processos de recrutamento, idealmente contratação em volume.
* Inglês em nível profissional (coordenação frequente com times nos EUA).

Diferenciais

* Experiência em startup, abertura de unidade ou crescimento acelerado de time.
* Familiaridade com ferramentas de HRIS (sistemas de gestão de RH).

Remuneração

* Salário base: R$ 8.000 a R$ 11.000 por mês
* Benefícios: vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde