(COMPANY NAME) Atlantic - Responsable Unité Autonome de Production (all gender)

Job Description:

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Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez (COMPANY NAME) Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site (COMPANY NAME) Atlantic basé à Saint Nazaire (44)recherche son futur:

Responsable Unité Autonome de Production (All Gender)

Vous rejoindrez l'Equipe des Opérations et serez rattaché au Responsable des Opérations pour gérer une des Unités Autonomes de Production (UAP) du site.
Vous serez responsable d'une équipe de managers de proximités, dans un atelier de production de pièces élémentaires aéronautiques d'une centaine de personnes. Vous animerez aussi l'équipe pluridisciplinaire Méthodes/Qualité/Logistique de votre unité.

Vos missions principales consisteront à :
* Manager les activités de façon à optimiser l'utilisation des compétences, la cohésion sociale et la performance collective dans le respect des règles d'éthique et compliance de l'entreprise
* Garantir le respect et l'amélioration des standards HSE au sein de son unité ainsi que le suivi des plans d'actions ou des démarches associées
* Encadrer et animer les équipes de production et support (qualité, développement, ordonnancement, logistique…), en intégrant l'ensemble des contraintes de fabrication
* Animer au quotidien les actions d'amélioration des résultats Sécurité Qualité Coût Délai Personnel
* Supporter l'application des Processus Qualité de l'UAP
* Optimiser les flux de production. Garantir que les opérations de maintenance autonomes et préventives ont été réalisées sur les moyens critiques
* Élaborer et gérer les mesures de performance de la production ainsi que leur amélioration

Parlons de vous !
* Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 5 ans dans le management de la production
* Une expérience en projet industriel ou en logistique et ordonnancement est recommandée
* Nous recherchons des candidats possédant maîtrisant l'organisation et le management de la production, les méthodologies d'amélioration continue, la gestion de proximité RH et les outils de conduite du changement
* Avoir des connaissances techniques d'usinage et de formage de pièces est un plus
* Vous avez un fort esprit d'équipe et votre bon relationnel a été relevé et apprécié dans vos précédentes expériences professionnelles
* Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter
* Vous avez du leadership et vous êtes une personne persévérante. Vous aimez résoudre des problèmes
* Vous êtes définitivement orienté client
* Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise. Le niveau B1 minimum est exigé pour ce poste

Parlons de nous !
Notre site (COMPANY NAME) Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes (COMPANY NAME), mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :
(COMPANY NAME) Atlantic c'est aussi :
* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : (COMPANY NAME) Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:(COMPANY NAME) Atlantic

Contract Type:Permanent
----- Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:Professional

Job Family:Leadership

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(COMPANY NAME) is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
(COMPANY NAME) is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of (COMPANY NAME) to do so should be reported to emsom@(COMPANY NAME).com.

At (COMPANY NAME), we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking