People & Culture Business Partner (m/w/d)

Job Description:

Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin integrierter Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft - mit Fokus auf Waste-to-X (WtX) und Renewable Gas (RG). Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Zürich.
Als People & Culture Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Hohenthurm agieren Sie als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und stellen die professionelle Umsetzung aller P&C-relevanten Prozesse sicher. Sie tragen maßgeblich zu einer positiven Employee Experience, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Umsetzung unserer People & Culture-Strategie bei. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen globalen und nationalen P&C-Teams zusammen und unterstützen operative und strategische Personalthemen gleichermaßen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
* Unterstützung im Recruitingprozess sowie enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiterer P&C-Korrespondenz
* Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung der P&C-Abläufe
* Begleitung von Performance- und Talentmanagement-Prozessen inkl. Coaching, Feedback und Entwicklungsgesprächen
* Unterstützung und Moderation von Change-, Kultur- und Engagement-Initiativen, inklusive Mitarbeiterbefragungen und Follow-up-Maßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und ggf. Betriebsräten
* Enge Zusammenarbeit Comp & Ben, Learning & Development sowie Global Mobility
* Mitarbeit in P&C-Projekten, z. B. Implementierung neuer Systeme sowie anschließende Key User Tätigkeit dieser Systeme, Prozessoptimierungen oder globale P&C-Standardisierung
* Erstellung und Auswertung von P&C-Reports und Personalkennzahlen (Workforce Analytics)

Candidate Requirements:

Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, P&C Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
* Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Praktische Erfahrung in Personaladministration, Performance Management sowie Coaching und Beratung
* Verständnis für Organisationsentwicklung, Change-Management und moderne HR-Methoden
* Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Matrixstrukturen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse