SPZ - Architetto Termo-Meccanico

Job Description:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All'interno della Divisione Spazio, nell' Unità Organizzativa Opto-Mechanical & Thermal Engineering, stiamo ricercando un/a Architetto Termo-Meccanico per la nostra sede di Nerviano (MI)

La persona opererà come Architetto Termo-Meccanico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare per tutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.

La persona si occuperà di:
* Valutare le problematiche relative al design termico e strutturale in un ambiente spaziale,
* Coordinare i team di lavoro interni che operano nello sviluppo dei diversi prodotti in accordo ai requisiti definiti dalle specifiche tecniche, garantendo il raggiungimento delle milestone nel rispetto dei tempi e dei costi associati ai vari programmi;
* Agire da interfaccia del team verso i vari stakeholder interni ed esterni agli IPT di riferimento.

Titolo di studio:
* Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.

Livello di esperienza richiesto:
* Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:
* Competenze nell'ambito delle architetture Termo-Meccaniche di prodotti complessi,
* Gestione delle problematiche inerenti analisi termiche e strutturali (analisi vibrazioni random, sine, shock),
* Comprensione e valutazione critica dei risultati,
* Competenze di disegno meccanico,
* Gestione delle interfacce e della configurazione.

Competenze comportamentali:
* Team working
* Organizzazione e precisione
* Comunicazione efficace
* Orientamento al risultato
* Gestione del tempo e delle scadenze

Conoscenze linguistiche:
* Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:
* Windows, suite Office,
* CATIA V5,
* Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi meccaniche,
* ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche

Altro:
* Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior

Primary Location: IT - Milano - Nerviano

Contract Type:Permanent

Total Base Pay Range:35.000 - 48.000

Hybrid Working:Hybrid