Team Leader Manejo de Materiales Estampado

Job Description:

Team Leader - Manejo de Materiales - Estampado
Ubicación(es): A2, Ags, Ags.
Horario de trabajo y modalidad: Presencial a tiempo completo, disponibilidad de horario.
Requisito de educación: Bachillerato / TSU
Un día en la vida de este rol:
* Coordina la recepción, almacenamiento y suministro de materiales para el área de estampado.
* Lidera al personal de manejo de materiales, asignando tareas y asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.
* Monitorea niveles de stock, verifica entradas y salidas, y reporta discrepancias.
* Colabora con producción, calidad y mantenimiento para garantizar flujo continuo de materiales.
* Atiende incidencias en el suministro, retrasos o defectos en materiales, proponiendo soluciones inmediatas.

A quién buscamos:
Obligatorio:
* Escolaridad: Preparatoria Tecnica o TSU
* Idioma: Ingles Basico 200 Pts TOEIC
* Experiencia: Mínimo 2 años en manejo de materiales o logística en posición similar.
* Conocimiento en procesos de estampado.
* Manejo de sistemas ERP/WMS para control de inventarios.
* Habilidades de liderazgo y gestión de equipos operativos.

Deseado:
*

Certificación en Lean Manufacturing o Six Sigma.

*

Experiencia en proyectos de mejora continua.

*

Conocimiento en normas de seguridad industrial.

Lo que esperarás en Nissan:
Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
ESTO ES NISSAN:
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