Assistent Shopmanager de Bijenkorf

Job Description:

Vacatureomschrijving:

Groei met ons mee als onze nieuwe Assistent Counter Manager. Laat jouw kwaliteiten zien door van jouw counter een plek te maken waar jouw teamleden graag werken en jouw klanten graag winkelen. Dit betekent onder andere:
* een voorbeeld te zijn voor jouw team en een ambassadeur te zijn voor het merk (COMPANY NAME), terwijl je ook rekening houdt met de richtlijnen van de Bijenkorf;
* counterprestaties te stimuleren door elke dag te zorgen voor een uitstekende klantenservice, effectieve teamwork en een efficiënte operatie;
* het team te coachen, te trainen, betrokkenheid te creëren en hen te helpen om volledig in hun kracht te staan;
* de connectie op te zoeken en een relatie op te bouwen op met de Bijenkorf, want zo zorg je voor een succesvolle samenwerking;
* het ondersteunen van de Counter Manager bij het creëren van een cultuur van vertrouwen, op basis van positieve en constructieve feedback;
* te helpen bij het werven en behouden van een divers en winkelteam vol talent;
* bereid zijn om jouw Counter Manager te vervangen en de leiding te nemen wanneer dat nodig is.
Natuurlijk krijg je hier ook veel voor terug! We helpen jou om jezelf te ontwikkelen en jouw leiderschapsvaardigheden verder uit te breiden. Je werkt samen met een team van gepassioneerde, energieke collega's die écht met hart en ziel werken. Dat voel je!

Functie-eisen:

Als echte people manager weet jij als geen ander hoe je anderen kunt inspireren en motiveren om doelen te behalen op het gebied van uitstekende klanttevredenheid en verkoop. En je staat te popelen om anderen te helpen, coachen en begeleiden om hun volledige potentieel te bereiken. En daarbij heb je:
* minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring, zoals floormanager, teamleider of assistent shopmanger, in retail of commerciële hospitality omgevingen;
* people management skills (je kunt als de beste communiceren, verbinden, motiveren, coachen en inspireren);
* je bent communicatief sterk, toont initiatief en bent goed in relaties bouwen;
* aantoonbare ervaring met het delen van kennis om gedragsverandering te stimuleren en anderen te laten groeien;
* een talent voor besluitvorming en probleemoplossing