Product Owner

Job Description:

Product Owner

Country: Portugal

Estamos a recrutar Product owners para o Projeto de Transformação de Saúde. Estes POs serão responsáveis por liderar e coordenar o desenvolvimento do novo produto de saúde, garantindo que atendem às necessidades dos clientes e estão alinhados com a estratégia de negócio do Banco. Além disso, um PO também desempenha o papel de um Gestor de Projeto, que envolve a gestão dos stakeholders internos e externos, a definição da visão e estratégia do produto, a gestão do backlog e coordenação dos desenvolvimentos, a análise de dados e métricas de desempenho e a liderança da equipa de projeto.

1. Definição da Visão e Estratégia do Produto:
* Colaborar com as partes interessadas internas e externas para entender as necessidades dos clientes e do mercado
* Definir a visão e a estratégia do produto de seguros, alinhadas com a estratégia de negócio do banco
* Identificar oportunidades de inovação e melhorias no produto, com base nas tendências do mercado e nas necessidades dos clientes

2. Gestão do Backlog do Produto:
* Priorizar e gerir o backlog do produto, com base nas necessidades dos clientes, requisitos regulatórios e estratégia definida
* Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de desenvolvimento para garantir que as funcionalidades com maior impacto são implementadas primeiro
* Definir e comunicar as user stories e os critérios de aceitação para garantir uma compreensão clara dos requisitos do produto

3. Análise de Dados e Métricas de Desempenho:
* Analisar dados e métricas de desempenho do produto para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento
* Utilizar ferramentas de análise e relatórios para monitorar o desempenho do produto e tomar decisões informadas com base em dados

4. Gestão do Relacionamento com os Stakeholders:
* Gerir a relação com os stakeholders internos e externos, incluindo clientes, parceiros de negócios, reguladores e outras partes interessadas relevantes
* Comunicar regularmente com os stakeholders para entender as suas necessidades e expectativas em relação ao produto
* Garantir uma comunicação clara e eficaz entre as partes interessadas, mantendo todos informados sobre o progresso do produto e quaisquer mudanças relevantes

5. Liderança e Colaboração:
* Liderar a equipa de desenvolvimento do produto, fornecendo orientação, suporte e motivação
* Promover uma cultura de colaboração e trabalho em equipa, incentivando a troca de ideias e a resolução de problemas em conjunto
* Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências no mercado de seguros e engagement de clientes, encontrando oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional

No Santander cada um de nós é "Risk Pro". Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções.

Vamos dar-lhe o conhecimento e as ferramentas para ser Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar.

O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93/2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias - Canal Aberto, acessível através do link https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/pteu/gui/105862/index.html