Coordinador Red Pericial de Diversos

Job Description:

What you do

* Responsable de la red pericial de Diversos de la zona Norte.

* Coordinación procesos de actuación red pericial y otros proveedores especialistas.

* Intervención en procesos de auditoría y seguimiento de cumplimiento de KPI´s red pericial Diversos y actuaciones derivadas del control de incidencias.

* Asesoramiento técnico en la resolución de expedientes con dificultades o conflictos.

* Apoyo a centros de tramitación de siniestros.

* Control de la calidad de la información y el servicio que presta la red pericial.

* Mantenimiento y mejora de procesos y comunicaciones entre los centros de tramitación y los proveedores.

* Prospección y análisis de mejoras para nuevas prestaciones/servicios.

* Participación en el diseño y desarrollo de nuevos proyectos y procedimientos.

* Análisis de resultados para la optimización del rendimiento.

What you bring

* Titulación Técnica (Arquitectura, Ingeniería o similar), siendo valorable experiencia adicional en construcción.

* Experiencia previa como perito IRD. Valorable titulación y experiencia como Comisario de Averías.

* Idiomas: Recomendable nivel B2 de Inglés.

* Experiencia en gestión de datos y conocimiento de herramientas ofimáticas paquete Office y Power BI.

El Grupo (COMPANY NAME) es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En (COMPANY NAME) creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.

Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.

Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.

Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de (COMPANY NAME). Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de (COMPANY NAME) entre funciones, entidades de (COMPANY NAME) y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo (COMPANY NAME)