Recruiter (m/w/d)

Descripción del puesto:

Recruiter (m/w/d)

* Start: Ab sofort
* Standort: Neckarsulm
* Remote-Anteil: Ca. 1-2 Tage pro Woche nach Absprache möglich
* Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden/Woche
* Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Ihre Aufgaben
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet.
End-to-End-Recruiting
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
* Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
* Durchführung geeigneter Recruiting-Aktivitäten zur Kandidatengewinnung
* Koordination und Begleitung des Auswahlprozesses
* Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Einstellungen
Beratung und Stakeholder Management
* Kompetente Beratung von Fachbereichen, Kandidaten und relevanten HR-Schnittstellen
* Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie weiteren internen Ansprechpartnern
* Sicherstellung eines professionellen Informations- und Kommunikationsflusses
Candidate Experience
* Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Sicherstellung einer positiven Candidate Journey von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift
* Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten und Talentpools
Recruiting Analytics
* Analyse und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen
* Überwachung und Optimierung des Recruiting-Funnels
* Bewertung der Effektivität von Recruiting-Kanälen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Unterstützung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
Ihr Profil
Fachliche Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im End-to-End-Recruiting
* Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und modernen Sourcing-Methoden
* Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierter Steuerung
Persönliche Kompetenzen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
* Hohe Empathie sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Kandidaten und Fachbereichen
* Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau von Netzwerken
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Fähigkeit, mehrere Vakanzen parallel zu steuern und Prioritäten zu setzen
* Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Sprachkenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute bis sehr gute Englischkenntnisse