Analista Jr de Cuentas por Pagar | FiCo | ARG | Plazo Determinado

Descripción del puesto:

Sobre nós

Symrise es un proveedor global de fragancias y aromas, materias primas e ingredientes activos para cosméticos e ingredientes funcionales. Entre sus clientes se encuentran fabricantes de perfumes, cosméticos, alimentos y bebidas, la industria farmacéutica, así como productores de suplementos alimenticios y alimentos para mascotas.

Con una facturación de aproximadamente EUR 4,7 mil millones en el ejercicio fiscal 2023, la empresa se encuentra entre los principales proveedores del mundo. El Grupo, con sede en Holzminden, cuenta con más de 100 filiales en Europa, África y Oriente Medio, Asia, EE. UU. y América Latina.

Junto con sus clientes, Symrise desarrolla nuevas ideas y conceptos competitivos para productos indispensables en la vida cotidiana. El éxito económico y la responsabilidad corporativa están intrínsecamente vinculados.

Symrise - siempre inspirando más…

Su papel

* Realizar el lanzamiento y la verificación de facturas, recibos y facturas en el sistema financiero.
Controlar y seguir los vencimientos de pagos.
* Efectuar la programación y ejecución de pagos.
* Realizar conciliaciones bancarias relacionadas con las cuentas por pagar.
Organizar y mantener archivos y documentos financieros actualizados.

Su perfil

Su perfil

* Formación en: Administración de Empresas o Ciencias Contables.
* Deseable experiencia en SAP.
Nuestra oferta

Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión.

En Symrise, creemos que la diversidad es una fuerza que impulsa la innovación, la colaboración y el crecimiento sostenible.

Estamos comprometidos en construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas -independientemente de su origen, raza, identidad de género, orientación sexual, discapacidad(s), edad, creencias, trayectoria u otro marcador identitario- se sientan respetadas, valoradas y con igualdad de oportunidades para desarrollarse.

Valoramos la equidad en nuestros procesos y buscamos de manera continua identificar y eliminar barreras sistémicas que puedan afectar negativamente la experiencia de cualquier colaborador o candidato(a/e).

Por ello, fomentamos activamente la postulación de personas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, mujeres, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años y de otros grupos históricamente subrepresentados en el mercado laboral.

Si compartes estos valores y deseas formar parte de un equipo que reconoce y celebra las diferencias, serás muy bienvenido(a/e) en nuestra trayectoria