Payment Expert Mobility (w\/d\/m)

Descripción del puesto:

Job Description

Payment Expert Mobility (w/d/m)

Das ist Worldline

Wir sind die Innovatoren im Herzen von maßgeschneiderten Softwarelösungen sowie Payment Technologie und beeinflussen wie die Welt Ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen, die unsere Mitarbeiter/innen schaffen, unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Wir sind in vielen Teilen der Welt und in den Bereichen öffentlicher Sektor, Transport, Industrie, Banken und Handel vertreten. Und so wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Benefits

Sie sind nicht nur Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Softwareentwicklung, sondern Sie profitieren auch von einem familiären Umfeld, das durch gemeinsame Veranstaltungen gefördert wird und von zahlreichen Benefits. Dazu gehören: eine zentrumsnahe Location mit guter Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, Zuschuss zum Mittagessen, gute Work-Life Balance (Home-Office, flexible Arbeitszeiten), gratis Tee und Kaffee und flache Hierarchien. Zusätzlich wird bei uns eine offene Feedback-Kultur gelebt. Ihre Entwicklung ist uns wichtig und es ist unser Ziel Sie zu motivieren, zu fordern und zu fördern, damit Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Tägliche Verantwortlichkeiten

Expertentätigkeit in unserem Team MOBILITY in Wien für den Bereich Payment in bestehenden und neuen Projekten für mobile bzw. digitale Lösungen für die moderne Parkraumbewirtschaftung, als Teil von Smart City Lösungen.

* Definition der Paymentprozesse (zwischen Endkunden, Acquirern / PSP und Worldline Produkten)

* Mitarbeit bei der Vertragserrichtung mit neuen Payment Service Providern (PSP)

* Abstimmung der Schnittstellen / Spezifikationen

* Abstimmung der Reports mit den verschiedenen Stakeholdern

* Organisation und Durchführung von Reconcilation

* Produktmanagement und Produktentwicklung (App & Webportal)

* Anforderungsmanagement und Abstimmung mit allen involvierten Bereichen

* Testmanagement, Testdurchführung

* Qualitätssicherung

* Experte für Barrierefreiheit

Wen wir suchen

Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht - Menschen mit Leidenschaft, einer "can-do"-Einstellung und dem Wunsch sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder Universität)

* Langjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement (Product Owner) mit Schwerpunkt Softwareentwicklungsprojekte

* Langjährige Berufserfahrung in Projekten zur mobilen bzw. digitalen Parkraumbewirtschaftung (idealerweise in Wien)

* Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Paymentprozesse und -projekte

* Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Testmanagement, Testdurchführung und Qualitätssicherung

* Berufserfahrung im Bereich von Reconcilation von Vorteil

* Expertenwissen für Barrierefreiheit von Vorteil

* Teamfähigkeit und Engagement

Wir sind dazu verpflichtet, Sie darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgrundgehalt für diese Position EUR 3.700,00 brutto beträgt (14x jährlich).

Shape the evolution

Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breiten Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitern weltweilt und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre.

Worldline ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir machen keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen.

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