Payroll Analyst

Descripción del puesto:

Sandvik Mining busca:

Payroll Analyst / Analista de Remuneraciones

¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR?

TENEMOS UN LUGAR PARA TI

" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral."

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO:

Asegurar la ejecución correcta, oportuna y conforme a la legislación vigente de todos los procesos relacionados con la nómina de Sandvik Chile. El rol garantiza precisión en los cálculos, documentación adecuada, cumplimiento legal y una gestión eficiente y confidencial de la información salarial y de beneficios.

FUNCIONES PRINCIPALES:

* Procesar la nómina completa de la organización de manera precisa y dentro de los plazos establecidos.
* Resolver consultas de colaboradores/as relacionadas con pagos, descuentos, beneficios, impuestos y documentación asociada.
* Preparar, documentar y gestionar la entrega de pagos de remuneraciones, impuestos, beneficios y contribuciones legales.
* Monitorear y asegurar la correcta documentación de pagos de beneficios y deducciones.
* Evaluar los sistemas actuales de payroll, recomendar mejoras e implementar cambios que optimicen la eficiencia operativa.
* Preparar reportes detallados de gastos de nómina, incluyendo impuestos, beneficios, horas extras, bonos y otros desembolsos.
* Revisar y validar el trabajo de otros miembros del equipo para asegurar exactitud en el procesamiento de remuneraciones.
* Coordinar actividades relacionadas con compensaciones para garantizar el procesamiento correcto y oportuno de la nómina.
* Calcular horas extras, turnos, bonos, comisiones, cargas familiares y otros componentes variables.
* Mantener registros de remuneraciones actualizados y en cumplimiento con la legislación laboral, previsional y tributaria chilena.
* Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con procesos de payroll.
* Coordinar con áreas de Tecnología para implementar mejoras, automatizaciones y nuevos procesos, impulsando la mejora continua y la optimización operativa del área.

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SU PERFIL:

* Título profesional en Administración, Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial o Recursos Humanos.
* Experiencia mínima de 5 años experiencia en procesos de nómina endtoend, idealmente en entornos multinacionales.
* Manejo avanzado de Excel, software de remuneraciones y control de asistencia (excluyente).
* Manejo de plataforma BUK (excluyente).
* Sólido conocimiento de legislación laboral y tributaria vigente (excluyente).
* Inglés intermedio (deseable).
* Alto nivel de precisión, orientación al cliente y enfoque en mejora continua.Integridad, criterio y manejo responsable de información confidencial.
* Habilidades de liderazgo, autonomía y confiabilidad.

OTROS:

* Disponibilidad para viajar de forma esporádica a distintas zonas del país.
* Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años.
* Residencia en Santiago (excluyente).

Fecha límite de aplicación: 17 de marzo de 2026

Zona de Trabajo:  Santiago

POSTULACIÓN:

* Internos Sandvik: Ingresar a Intranet → Vacantes → Job ID: R0089148.

* Externos: www.sandvik.com → "Careers" → ingresar código R0089148 (crear usuario, cargar CV actualizado y responder cuestionario, si aplica).

Sandvik es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo y colaborativo.
Somos líderes globales en equipos, herramientas, repuestos y soluciones para minería subterránea y de superficie, con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad