Talent Acquisition & Mobility Associate I

Descripción del puesto:

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¡Únete a nuestro equipo!

¿Qué estamos buscando?

* Gestionar las adecuadas estrategias y metodologías relativas a la adquisición del talento con el perfil adecuado a los requerimientos de la dependencia.
* Identificar futuras necesidades de talento y desarrollar acciones para detectar candidatos potenciales para el negocio.
* Gestionar el proceso de selección y contratación externo e interno teniendo en cuenta las necesidades de las áreas, tanto de SSCC como Red Comercial, manteniendo una comunicación continua con el cliente interno.
* Actuar como socio estratégico para el cliente interno durante todo el proceso de cobertura de la vacante, a fin de seleccionar al candidato más idóneo para la posición.
* Controlar y hacer uso de los canales de interacción con los candidatos como ferias virtuales de empleo, portales de selección, ferias laborales universitarias y otros mecanismos que puedan identificarse y definirse como medios efectivos de reclutamiento.
* Coordinar la aplicación de test (conocimientos, salud, otros) y validación de referencias personales y profesionales.
* Brindar y hacer seguimiento al proceso de "Onboarding" del personal externo contratado, a fin de velar por una incorporación exitosa a la institución.
* Administrar y gestionar la herramienta corporativa "Mobility" a nivel local y global.
* Realizar seguimiento a los clientes internos en niveles de satisfacción por coberturas de vacantes.
* Actuar como punto referente para los Manager y Gerentes Territoriales a nivel nacional en todo lo relativo a selección de personal.
* Realizar entrevistas personales de selección, dinámicas de grupo, assessment center y redactar informes sobre las mismas.
* Investigar estrategias de mercado y mejores prácticas para evaluar su implementación.
* Ejecutar los procesos locales y corporativos previstos para el área Talent Acquisition.
* Hacer seguimiento a los programas especiales de captación de talentos tales como Programa High Potential (HP) entre otros.

Da el primer paso hacia un futuro brillante