Chargé de recouvrement/Chargée de recouvrement

Descripción del puesto:

À propos de l'entreprise

Manpower recherche, pour le compte de son client, une ressource spécialisée en gestion des créances pour le poste de Chargé de recouvrement H/F bilingue SAP à Nanterre 92000. L'entreprise, active dans le commerce de détail de carburants en magasin spécialisé, compte 180 collaborateurs et se distingue par son engagement qualité et son expertise sectorielle. Elle valorise l'innovation et le service client.

À propos du poste

Il s'agit d'un contrat de travail temporaire - mission d'intérim débutant le 06/04/2026. Le poste est basé à Nanterre 92000 et la durée de la mission reste à définir.

Responsabilités

* Exécuter les processus de relance et de recouvrement.
* Assurer le suivi des factures jusqu'à paiement complet.
* Répondre aux appels entrants ou contacter les clients proactivement.
* Comprendre les interactions entre paiements, crédit et comptes clients.
* Identifier et signaler tout problème aux parties concernées.
* Maintenir un niveau élevé de service auprès des partenaires.
* Compléter les informations manquantes sur les paiements.
* Corriger les erreurs de transmission bancaire et réaliser les écritures comptables.
* Lettrages des factures.

Qualifications

Vous possédez une solide maîtrise de SAP, une expérience avérée en relance et recouvrement, ainsi que des compétences en gestion des paiements et en communication proactive pour assurer efficacement le suivi des dossiers.

Compétences requises

Compétences en gestion des paiements et en communication proactive.

Compétences préférées

Expérience en relance et recouvrement (alternance inclut)

Rémunération et package de compensation

Taux : 20,92 euro brut.

Déclaration d'égalité des chances

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, …

Vos avantages

* Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
* Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
* CET à 8 %.
* CSE, CSEC.
* FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule…).

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

* Un échange téléphonique préalable.
* Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
* Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, …).
* Un entretien avec le client