Conseiller commercial H/F - Dpt 56

Descripción del puesto:

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller commercial H/F - Dpt 56

Description de la mission

Votre quotidien :

Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez-vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte-à-porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable.
👉 Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.

Qui sommes nous ?

Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2 423 collaborateurs dont 1 000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute au mois de novembre 2026.

Votre mission :

Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
50 % fidélisation : accompagnement, rendez-vous, solutions d'assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.

🎯 Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.

Rémunération :

* 0 à 6 mois : 2 228 EUR brut/mois (fixe + variable acquis),
* 7 à 17 mois : minimum 2 528 EUR brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné),
* À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7 500 EUR brut/an)

Environnement de travail :

* Agence située à moins de 45 min de votre domicile,
* Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (week-end de 2,5 jours),
* Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis am),
* Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation...

Formation & évolutions :

* Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement).
* Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
Recrutement, promotion novembre 2026 : Tri de CV → préqualification en vidéo-différée ou téléphonique → entretien en visio avec Jeanne, chargée de recrutement + test de personnalité → entretien en présentiel avec Yannick LE GUYADER, Responsable Commercial Départemental.

✅ Réponse garantie à chaque étape.

Envie de relever des défis commerciaux et de construire une carrière évolutive ? Rejoignez-nous dès novembre 2026.

Profil

✅ Compétences recherchées
* Relation client : écoute, reformulation, posture rassurante
* Prospection active : aisance à aller vers, énergie, persévérance
* Proactivité commerciale : proposer, anticiper, relancer
* Argumentation & vente : découverte, rebond, conclusion
* Organisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actions
* Rigueur administrative : dossiers clairs et conformes
* Motivation par les objectifs : envie de performer
* Esprit d'équipe : coopération, partage, solidarité

Le permis B est indispensable pour exercer les fonctions de conseiller commercial chez Groupama Loire Bretagne.

Profil principal

Commercial - Commercial-clientèle particuliers

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3

Catégorie emploi

Non cadre

Rémunération

32000EUR brut Moyenne annuelle de nos conseiller(e)s

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Bretagne, MORBIHAN (56)

Ville

Morbihan

Code postal

Morbihan, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Observations internet

IMPORTANT/ Si vous faites acte de candidature à l'une des offres mises en ligne, vous recevez par retour de mail le message suivant :

"Votre candidature en réponse à l'offre [Intitule du Poste] émise par Groupama Loire Bretagne nous est bien parvenue et nous vous en remercions. Nous en avons pris acte et ne manquerons pas de revenir vers vous dans le cadre de la procédure de recrutement en cours. Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter l'interlocuteur Ressources Humaines mentionné sur cette offre. Cordialement,"

Si ce message ne vous est pas adressé, cela signifie que votre candidature n'a pas été enregistrée. Dans ce cas, n'hésitez pas à contacter un collaborateur du service Emploi-Mobilité