Empleos de Recursos Humanos en Francia

“CDI/CDIC position for a procurement specialist (Bac+2/3, 3+ years experience) at (COMPANY NAME) Génie Civil in Fontenay-sous-Bois. Full-time role with Excel skills required, salary based on profile, benefits include 13th month, vacation bonuses, employee shareholding, and CSE perks.”

“CDI full-time welding/metal assembly position at (COMPANY NAME) Métal (Trévoux, France). Requires 5+ years experience, CAP/bac pro or welding qualification (procedures 111/136). Offers full benefits (13th month, holidays bonus, employee shareholding, CSE, mutual).”

“CDI full-time mechanic position at (COMPANY NAME) Métal in Trévoux (France) for complex metal construction projects. Requires 5+ years experience, CAP/BEP or vocational diploma. Offers full benefits (13th month, vacation bonus, profit-sharing, CSE, health insurance) and career growth in a major industrial group.”

“CDI à Paris 13ème pour Technicien de maintenance CVC (chauffage, ECS) dans un hôpital. Maintenance préventive/corrective, gestion énergétique, astreintes. Salaire 35K-39K€/an. Groupe (COMPANY NAME)/Dalkia, avantages sociaux (RTT, intéressement, mobilité). Bac+2 requis + 2 ans d'expérience.”

“(COMPANY NAME) France recherche un Manager RH et Paie (F/H) pour accompagner des clients PME/ETI et filiales internationales. Missions : gestion de portefeuille client, encadrement d'équipes, optimisation des processus RH/Paie, conformité réglementaire et projets de transformation. Profil : Master RH/Paie/Droit social ou école de commerce, 6+ ans d'expérience en cabinet, maîtrise de l'anglais. Avantages : environnement innovant, formation continue, cadre inclusif.”

“CDI pour Responsable de Site Opérationnel en laboratoire médical à Morlaix (Bretagne). Management d'équipe (20 personnes), supervision des activités, respect des normes qualité/hygiène/sécurité, gestion des non-conformités et reporting. Profil : Bac+2/3 en biologie, expérience en management, vaccination à jour. Avantages : congés supplémentaires, mutuelle familiale, CSE.”

“CDD de 6 mois pour un poste de cariste polyvalent dans une usine fromagère du Groupe (COMPANY NAME) à Charchigné (53). Missions : mise sous film, transport de meules, contrôle d'équipements et respect des normes d'hygiène. Formation incluse, rémunération attractive (13 mois + intéressement), environnement industriel exigeant.”

“Offre d'emploi en tant qu'Agent général (COMPANY NAME) spécialisé en Prévoyance & Patrimoine (Dépt 65). Missions : développement commercial, conseil client, gestion patrimoniale. Formation initiale de 14 semaines + accompagnement financier et humain. Profil recherché : esprit entrepreneurial, compétences relationnelles et commerciales.”

“Poste de Responsable RH Opérationnel basé à Saint-Ouen avec déplacements fréquents en France. Missions : accompagnement des managers, recrutement, formation, gestion des carrières et relations sociales pour (COMPANY NAME). Environnement dynamique et bienveillant.”

“Offre d'emploi régulier chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de relations sociales, basé à Paris. Missions en RH avec focus sur le droit social et les relations sociales. Profil : Master 2 en droit du travail/RH et 1ère expérience en alternance ou stage.”

“Conseiller Clientèle des Professionnels (SG) : accompagnez entrepreneurs et professionnels dans le développement de leur activité, gérez des portefeuilles clients et proposez des solutions bancaires adaptées. Poste en agence avec package rémunération fixe (35k-48k€) incluant variable, intéressement et avantages sociaux. Profil recherché : Bac+5 en commercial/finance avec expérience en relations clientèle bancaire. Certification AMF requise.”

“Poste de gestionnaire de paie chez Van Cleef & Arpels ((COMPANY NAME) Group) pour un périmètre de collaborateurs. Exige 5 ans d'expérience, maîtrise de SAP et Excel. Missions : gestion complète de la paie, DSN, charges sociales, et projets groupe. Formation et intégration incluses.”

“CDD de 10 mois en RH chez (COMPANY NAME) (équipe PXT) basé sur site. Missions : gestion des demandes RH, support aux employés, analyse de données, et promotion d'une culture inclusive. Exige flexibilité horaire et orientation client.”

“Contrat CDD de 8 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste d'assistant·e RH sur site. Missions : gestion administrative, bien-être des employés, audits de conformité et projets d'engagement. Travail en équipe avec rotation possible. Expérience variée dans un environnement logistique.”

“Contrat CDD de 8 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste d'assistant RH (PXT) sur site. Missions : gestion administrative, bien-être des employés, audits de conformité et projets d'implication. Travail en équipe RH avec rotations possibles. Expérience variée et impact direct sur l'environnement de travail.”

“CDI pour Technicien de Maintenance au sein du Groupe Bon Marché (La Grande Épicerie de Paris). Maintenance des installations techniques (électricité, chauffage, climatisation, etc.) avec 5 ans d'expérience requise. Autonomie, sens du service et maîtrise de Word/Excel nécessaires.”

“Permanent Executive Assistant role in Paris for Unibail-Rodamco-Westfield, supporting senior HR and design directors. Tasks include calendar management, event coordination, budget oversight, and confidential support. Requires bilingual English/French, strong organization, and stakeholder management skills. Offers competitive salary, bonuses, benefits, and learning opportunities.”

“CDD à 80% pour Responsable de Site Opérationnel dans un laboratoire médical (COMPANY NAME) en Bretagne. Management d'équipe, gestion qualité et optimisation des processus. Salaire selon expérience avec part variable. Avantages sociaux incluant mutuelle, congés supplémentaires et absence de travail le dimanche.”

“CDD de Responsable de Site Opérationnel H/F pour un laboratoire médical (COMPANY NAME) en Bretagne. Management d'équipe, supervision des activités et respect des normes qualité. Salaire selon expérience avec part variable. Avantages: congés supplémentaires, mutuelle, CSE.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) à Paris pour un poste de Coordinateur.ice Visual Merchandising. Missions : pilotage de projets, coordination transverse, maîtrise d'outils bureautiques, rédaction de comptes rendus. Profil recherché : organisé, autonome, proactif, diplomate et exigeant.”

“CDI à Pleyben (29) pour un Chargé(e) de Recrutement dans un groupe leader en bio-analyses ((COMPANY NAME)). Missions : sourcing, sélection, coordination des recrutements (100-150/an) pour 400 salariés. Télétravail partiel après formation, avantages sociaux complets (prime, mutuelle, CSE).”

“CDI chez (COMPANY NAME) Construction pour un poste de Responsable RH (BAC+5, expérience requise). Rémunération sur 13 mois + intéressement, participation, prime vacances, actionnariat salarié et avantages CE. Engagement pour diversité et égalité femmes-hommes.”

“CDD offer for Personnel Administration Assistant at (COMPANY NAME) (LVMH) in Paris. Requires HR/Gestion du Personnel degree (Bac+2/3) and 2+ years experience. Tasks include DPAE, contracts, payroll software, and French labor law. English proficiency preferred. Rigorous, confidential, and service-oriented role.”

“Conseiller de clientèle en agence bancaire à Sézanne. Bac+2 requis, expérience en alternance ou bancaire/commerce. Salaire fixe + primes, 4,5j/semaine, avantages sociaux (mutuelle, RTT, crèche, transports, etc.). Parcours d'intégration et évolutions possibles.”

“(COMPANY NAME), leader mondial en solutions automobiles, recrute un DRH pour piloter les relations sociales de (COMPANY NAME) Electrification en France (4000 salariés). Poste basé à Créteil ou Cergy avec déplacements. Missions : gestion des IRP, CSEC, négociations collectives, coordination des RRH et projets transverses. Profil : Bac+5 RH/Droit social, 10 ans d'expérience en grands groupes industriels, maîtrise du français et anglais. Avantages : participation, intéressement, actionnariat, CSE, restaurant d'entreprise.”

“(COMPANY NAME) is hiring an Account Executive for its Enterprise team in Retail. The role involves developing long-term account strategies, leading end-to-end sales cycles, and building relationships with senior decision-makers. Requires consultative sales experience in complex tech solutions and bilingual French/English proficiency.”

“CDD de 6 mois renouvelable pour Conducteur Laitier (H/F) à Clermont de l'Oise (60). Collecte de lait, livraison de produits, travail en équipe avec horaires variables (jour/nuit/week-end). Permis CE requis, rémunération attractive (salaire fixe + 13 mois, majorations, intéressement).”

“CDI pour Responsable RH (F/H) chez Dior à Paris. Poste exigeant Bac+5 RH + 5 ans d'expérience, anglais courant, gestion des talents et accompagnement des managers. Valeurs : passion, luxe ultime, inclusivité. Poste en présentiel.”

“HR Business Partner role at (COMPANY NAME) in Saint-Étienne, France. Requires 7+ years HR experience in industrial environment, strategic HR management, and change management. Master's degree in HR or related field. Full-time on-site position with focus on employee engagement, talent development, and social relations.”

“CDD de 5 mois pour un poste de Responsable RH Régional chez (COMPANY NAME) Energie Performance. Missions : gestion RH, accompagnement des managers, déploiements de politiques sociales, et dialogue social. Rémunération attractive (47-52k€ brut/an) incluant véhicule de fonction et avantages sociaux. Expérience requise : 5 ans en RH opérationnelles. Poste basé en Grand Ouest avec déplacements réguliers.”

“Offre pour un poste de Responsable des relations sociales chez Dalkia EN (filiale d'(COMPANY NAME)) en Île-de-France. Missions : gestion des relations sociales, négociation d'accords collectifs, veille juridique et RH. Profil recherché : juriste en droit social avec 8+ ans d'expérience, spécialisation RH idéale. Avantages : salaire + 13ème mois, RTT, participation, intéressement, plan de formation.”

“Meliá Hotels International recherche un(e) Responsable Commercial(e) MICE & Corporate pour son hôtel Innside Paris Charles de Gaulle. Missions : développement commercial B2B, gestion de portefeuille clients, participation à des salons internationaux et création de campagnes digitales. Profil : 2 ans d'expérience en hôtellerie, bilingue anglais, orienté(e) résultats. Avantages : RTT, indemnités nourriture, prime annuelle, mutuelle, transports subventionnés et tarifs préférentiels dans le groupe.”

“Offre d'emploi pour un Chargé d'accueil en agence bancaire à Sarrebourg. Bac+2 requis, expérience en banque/commerce appréciée. Salaire fixe + primes, RTT, mutuelle, tickets restaurants, et avantages sociaux. Parcours d'intégration et évolutions possibles.”

“Offre d'emploi en CDD EXTRA pour un poste d'hôte d'accueil en 5* hôtel boutique à Paris (Villa Marquis, Melia Collection). Missions : accueil client, gestion des réservations, caisse, service en salle. Profil : expérience en accueil, anglais professionnel, dynamique. Avantages : indemnités nourriture, programme de fidélité.”

“CDI à Laval pour Conducteur de Ligne en 3x8, avec rémunération avantageuse (13 mois, majorations, intéressement). Poste polyvalent en production laitière automatisée (YAOS, La Laitière, etc.) avec évolutions possibles. Débutants acceptés.”

“CDI Technicien Collecte pour (COMPANY NAME) à Roquefort-sur-Soulzon. Gestion de circuits de collecte, qualité du lait, formation interne et évolution possible. Salaire fixe + 13ème mois, intéressement et participation. Expérience en logistique ou agricole requise.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Responsable RH à Charleville-Mézières au sein du pôle régional Hermès des Ardennes. Missions : gestion des équipes, recrutement, formation, dialogue social et qualité de vie au travail dans un contexte de croissance industrielle. Profil recherché : 10 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail, leadership et sens du collectif.”

“Offre d'emploi pour un Juriste Social confirmé H/F au sein des Supermarchés Match. Missions : conseil juridique social, gestion des CSE, relations individuelles/collectives, contentieux prud'homal et formation RH. Profil : Master 2 en Droit Social, 5 ans d'expérience, leadership et adaptabilité. Secteur : grande distribution.”

“Poste en CDI à Toulouse pour Assistant.e RH chez Testia SAS (spécialiste CND aéronautique). Missions : gestion administrative des contrats, intégration, tableaux de bord RH, suivi des visas et mutuelles. Profil : Bac+2/3 RH + 5 ans d'expérience, anglais B2, dynamique et organisé. Avantages : télétravail, épargne salariale, formations et CSE (COMPANY NAME).”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Ressources Humaines au sein du groupe (COMPANY NAME) Clinical Diagnostics. Poste cadre forfait jours basé à Cholet, avec management d'équipe RH, gestion des relations sociales, recrutement et accompagnement des fusions-acquisitions. Expérience multi-sites et en dialogue social requise. Avantages : intéressement, QVT, télétravail et voiture de service.”

“Offre d'emploi en CDD de 6 mois pour un(e) Chargé(e) Ressources Humaines à Valbonne (06). Missions : administration du personnel, gestion des temps, recrutement, mobilité, formation, diversité et relations sociales. Profil : Bac+5 RH avec 5 ans d'expérience, maîtrise des outils SIRH et droit du travail. Permis B requis.”

“Offre d'emploi en CDI pour soudeur expérimenté (3+ ans) chez (COMPANY NAME) Métal, spécialisé en construction métallique, nucléaire et éolien. Poste basé à Cuincy (59) avec 13ème mois, prime vacances, actionnariat salarié et CSE. Compétences requises : soudage MAG, TIG, EE, Arc et sens du travail d'équipe.”

“Offre d'emploi pour un·e Responsable Formation F/H au sein de Be Normal. Missions : piloter le plan de développement des compétences, concevoir des parcours de formation innovants (présentiel/digital), manager une équipe, et optimiser les financements avec les organismes de formation.”

“Poste de People & Talent Coordinator en France chez (COMPANY NAME), cabinet de conseil international. Missions variées en acquisition de talents, gestion des ressources, formation, RH opérationnelles et projets stratégiques. Environnement dynamique, international et collaboratif. Profil recherché : Bac+5 en RH ou équivalent, expérience en coordination RH, maîtrise des outils bureautiques et HRIS. Anglais et français courants obligatoires.”

“Offre d'emploi en CDD pour un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI/CDD/Alternance à Montpellier. Missions : gestion complète du processus de recrutement (CV, entretiens, ATS Lumesse), focus sur la campagne d'alternance 2025-2026. Rémunération brute annuelle entre 29k€ et 32k€ + part variable. Avantages : CSE, mutuelle, tickets restaurant, équilibre vie pro/perso. Profil : Bac+5 RH, 3 ans d'expérience en recrutement, connaissance ATS et secteur Banque/Assurance.”

“Offre d'emploi en CDI pour Responsable de magasins dans la fromagerie Pochat Etoile. Gestion de 2 boutiques (La Fruitière d'Augustin, Le Biot), encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs, développement du CA, participation aux ventes et projets d'amélioration. Formation continue et rémunération incluant intéressement et participation.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG) pour accompagner des entrepreneurs et professionnels dans le développement de leur activité. Formation incluse, évolution possible vers des postes à responsabilité. Package rémunératoire attractif (35k-48k€), avantages sociaux, télétravail et certification AMF requise.”

“CDI en RH pour (COMPANY NAME) France à Paris : gestion du recrutement de stagiaires et alternants, relations écoles, campagnes annuelles, entretiens et intégration. Anglais courant requis. Environnement international, flexible et collaboratif avec avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG). Poste en agence bancaire pour accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, assurance). Rémunération fixe de 31 000€ à 44 000€ selon expérience, avec avantages sociaux et télétravail. Formation AMF possible. Expérience requise en banque ou finance (Bac+5 ou 2 ans d'expérience).”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste d'Assistant(e) HR Excellence chez (COMPANY NAME) France. Missions : optimisation de l'expérience collaborateur, amélioration des processus RH, gestion de projets et accompagnement du changement. Profil recherché : Bac+3/+4 en RH, première expérience, anglais avancé, rigueur et force de proposition. Environnement international, flexible et inclusif.”