Manager Tecnológico de Crimen Financiero( Cuauhtémoc, Ciudad de México)

Descripción del puesto:

Fecha límite para apuntarse:
2026-01-30

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Manager Tecnológico de Crimen Financiero( Cuauhtémoc, Ciudad de México). Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
Principales responsabilidades:
* Administrar as plataformas de CRP
* Supervisar el desempeño de los sistemas de monitoreo y garantizar su disponibilidad.
* Asegurar que las herramientas tecnológicas funcionen correctamente y permitan detectar riesgos de manera oportuna.
* Optimización y automatización de procesos tecnológicos
* Diseñar e implementar mejoras en flujos de datos, integraciones y procesos operativos relacionados con la prevención de riesgos.
* Incrementar la eficiencia, reducir errores manuales y agilizar la gestión de alertas.
* Liderar la implementación de nuevas herramientas tecnológicas, así como los presupuestos asociados

Retos del puesto:
* Supervisar con la Dirección y áreas de negocio en la implementación de nuevas funcionalidades, pruebas piloto y validación de modelos tecnológicos.
* Alinear las iniciativas tecnológicas con la estrategia corporativa de prevención de fraude y lavado de dinero.
* Gestión de incidencias y resolver fallas, coordinar con proveedores externos y dar seguimiento a la implementación de upgrades o nuevas soluciones.
Mantener la continuidad operativa y garantizar que la infraestructura soporte las necesidades de prevención de riesgos
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
La vacante tiene un esquema laboral hibrido, con sede en Torre BBVA Reforma

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:

Conocimientos Indispensables:
* Gestión tecnológica aplicada a riesgos, prevención de fraude, AML o seguridad financiera.
Conocimientos deseable:
* Servicios Financieros
* Banca Retail
Escolaridad:
* Licenciatura, Ingeniería, Sistemas TI, Matemáticas Aplicadas, Economía

Certificaciones:
* CFE - Certified Fraud Examiner o CFCS
* Certified Financial Crime Specialist(deseable)
* Certificaciones en liderazgo de transformación (PMP, Scrum, Lean, etc.)(Indispensable)
* Certificaciones en modelos matemáticos o machine learning (Google, Microsoft, etc.)(Deseable)
* En Gestión de Riesgo de Fraude y Lavado de dinero(Deseable)
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Experiencia:
* Conocimiento integral de Gestión de riesgo de fraude y lavado de dinero de 3 a 5 años
* Diseño de políticas, segmentación de riesgo, experiencia de cliente y gobierno de controles de 3 a 5 años
* Conocimiento de scoring, machine learning, detección de anomalías y lógica de reglas en herramientas especializadas de 3 a 5 años
* Gestión tecnológica aplicada a riesgos, prevención de fraude, AML o seguridad financiera de 5 a 8 años
* Gestión de continuidad de operaciones : supervisión de monitoreo 24/7, protocolos de actuación, planes de respuesta. de 3 a 5 años
Idiomas:
* Ingles avanzado
Competencias:
* ​Trabajo en equipo.
* Habilidades de comunicación asertiva y efectiva.
* Orientación a la solución de problemas.
* Toma de decisiones basadas en datos.
* Pensamiento estratégico y analítico.
* Orientación a resultados.
* Compromiso con responsabilidades
* Emprendimiento
Esquema laboral:
* La vacante tiene un esquema laboral Hibrido Lunes a Viernes 8:30 a 5:30, esquema hibrido, 3 días oficina y 2 en casa, en la Torre Reforma

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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