Gerente De Custodias Foráneas Y Locales

Descripción del puesto:

Planificación Estratégica: Diseñar y supervisar las rutas de custodia foráneas y locales para minimizar riesgos. ​Gestión de Operaciones: Asegurar la disponibilidad y el despliegue eficiente de los elementos de seguridad. ​Control de Incidentes: Actuar como primer punto de contacto y toma de decisiones ante emergencias en carretera o zonas urbanas. ​Administración de Recursos: Monitorear el uso de vehículos, equipos de comunicación y armamento/equipo táctico. ​Reporte Ejecutivo: Elaborar indicadores de desempeño (KPIs) y reportes de siniestralidad para la dirección general. ​Competencias Deseadas ​Liderazgo y toma de decisiones bajo presión. ​Pensamiento analítico y resolución de problemas. ​Comunicación asertiva. ​Alto sentido de la ética y responsabilidad.
Diseñar y supervisar las rutas de custodia foráneas y locales para minimizar riesgos.
Actuar como primer punto de contacto y toma de decisiones ante emergencias en carretera o zonas urbanas.
Asegurar la disponibilidad y el despliegue eficiente de los elementos de seguridad.
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: Lunes a Viernes de 8am a 17hrs Sabados de manera ocasional
Administración
2026-01-15
$25,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en GERENTE DE CUSTODIAS FORÁNEAS Y LOCALES
Ninguno
Pensamiento crítico
Trabajo en equipo
Proactividad
Liderazgo
Autonomía
Planeación estratégica
Compromiso
Tolerancia a la presión
Negociación
Adaptación al cambio
Calidad en el trabajo
Análisis y solución de problemas
Motivación
Aprendizaje constante
Mejora continua
Disponibilidad de viajar
Gestión de rutas críticas y logística de transporte.
Protocolos de seguridad preventiva y reactiva.
​Manejo de personal operativo (custodios).
​Normatividad vigente en seguridad privada.
Pensamiento crítico
Trabajo en equipo
Proactividad
Liderazgo
Autonomía
Planeación estratégica
Compromiso
Tolerancia a la presión
Negociación
Adaptación al cambio
Calidad en el trabajo
Análisis y solución de problemas
Motivación
Aprendizaje constante
Mejora continua
Ninguno