LIDER DE PRODUCCIÓN

Descripción del puesto:

Asegurar que la planta de opere con eficiencia, calidad y seguridad. Coordina máquinas sopladoras, inyectoras y etiquetadoras, lidera al personal operativo y cumple el programa de producción.
Liberar lotes, atender no conformidades, coordinar con QC.
Proponer optimizaciones de ciclo, reducción de scrap, 5S.
Asignar tareas, supervisar turnos, capacitar operadores, control de asistencia y disciplina.
Cumplir programa diario, cambios de formato, arranque de líneas.
Elaborar reportes de producción, eficiencia, mermas, consumo de resina, paros. Reporte diario a gerencia.
Monitorear desempeño, coordinar mantenimiento preventivo/correctivo.
Contrato por tiempo indeterminado
Algunos días
Tiempo completo
08:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: DISPONIBILIDAD DE HORARIO.
Administración industrial
2026-05-22
$16,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en LIDER DE PRODUCCIÓN
Ninguno
Razonamiento Lógico-Matemático
Mejora continua
Análisis y solución de problemas
Aprendizaje constante
Autonomía
Tolerancia a la presión
Pensamiento crítico
Calidad en el trabajo
Orientación a resultados
Compromiso
Planeación estratégica
Proactividad
Comunicación
Liderazgo
Disponibilidad de viajar
Manejo de equipos de 10-30 personas por turno
Multitarea entre 3 tipos de máquina + gente + reportes
Ajuste de parámetros en sopladoras SIDEL, Krones, Aoki, Nissei, etc. Cambio de moldes, arranque y paro.
Ciclos de inyección, temperaturas, presiones, tiempos de enfriado, defectos comunes: ovalamiento, burbujas, variación de peso.
TPM, lubricación, detección de fallas mecánicas/eléctricas de primer nivel.
Elaboración de programas de producción, cálculo de eficiencia OEE, control de mermas y tiempos muertos.
Seguridad
Excel intermedio-avanzado, ERP/SAP para reportes de producción.
Razonamiento Lógico-Matemático
Mejora continua
Análisis y solución de problemas
Aprendizaje constante
Autonomía
Tolerancia a la presión
Pensamiento crítico
Calidad en el trabajo
Orientación a resultados
Compromiso
Planeación estratégica
Proactividad
Comunicación
Liderazgo
Ninguno