Subgerente Para Atlixco

Descripción del puesto:

Se requiere Subgerente para Tienda en Atlixco, Puebla. INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN TIENDAS DE AUTOSERVICIO Objetivos del Puesto: Maximizar la rentabilidad de su tienda a través de su equipo de trabajo, asegurando la ejecución de planes y procesos operativos clave, facilitándoles los recursos necesarios para así hacer crecer la base de clientes para ofrecer la mejor experiencia de compra. Con experiencia en: Administración de personal Manejo de efectivo Manejo de inventarios Ventas Servicios de retail, Servicio al cliente **** Indispensable experiencia en tiendas de Autoservicio ****
Resolución de Conflictos: Gestionar eficazmente los conflictos entre el personal o entre el personal y los clientes, manteniendo un ambiente positivo y profesional.
Manejo de Personal: Capacitar, coordinar y supervisar al personal de la tienda para garantizar un servicio de calidad y alcanzar los objetivos de ventas.
Atención al Cliente: Proporcionar un servicio excepcional a nuestros clientes, comprender sus necesidades y brindar soluciones personalizadas.
Manejo de Cajas: Administrar el proceso de caja, garantizar la precisión en las transacciones y la seguridad de los fondos.
Contrato por salario por unidad de tiempo
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 18:00
Aclaraciones de horario: El horario y los descansos son de acuerdo a las necesidades de la Unidad de Venta
Administración
2026-01-30
$22,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en SUBGERENTE PARA ATLIXCO
Ninguno
Negociación
Creatividad e innovación
Adaptación al cambio
Compromiso
Comunicación
Calidad en el trabajo
Proactividad
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Motivación
Liderazgo
Tolerancia a la presión
Mejora continua
Pensamiento crítico
Office
Atención a Clientes
Control de Caducidades
Negociación
Creatividad e innovación
Adaptación al cambio
Compromiso
Comunicación
Calidad en el trabajo
Proactividad
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Motivación
Liderazgo
Tolerancia a la presión
Mejora continua
Pensamiento crítico
Ninguno