GERENTE DE VENTAS

Descripción del puesto:

Persona Encargada De Diseñar Y Ejecutar Estrategias Comerciales Para Incrementar La Ocupación E Ingresos Del Hotel. Prospectar, Negociar Y Cerrar Convenios Con Empresas, Agencias Y Clientes. Supervisar El Cumplimiento De Metas De Ventas Y Presupuesto. Mantener Y Fortalecer La Relación Con Clientes Actuales Y Potenciales. Coordinar Promociones, Tarifas Y Campañas Comerciales Con Las Áreas Involucradas. Analizar El Mercado, La Competencia Y Las Tendencias Para Identificar Oportunidades De Negocio. Elaborar Reportes E Indicadores De Ventas Para La Dirección. Liderar, Capacitar Y Evaluar Al Equipo De Ventas. Representar Al Hotel En Ferias, Eventos Y Visitas Comerciales. Colaborar Con Operación Para Garantizar La Satisfacción Del Cliente Y La Calidad Del Servicio.
Diseñar Y Ejecutar Estrategias Comerciales Para Incrementar La Ocupación E Ingresos Del Hotel. Prospectar, Negociar Y Cerrar Convenios Con Empresas, Agencias Y Clientes. Supervisar El Cumplimiento De Metas De Ventas Y Presupuesto. Mantener Y Fortalecer La Relación Con Clientes Actuales Y Potenciales. Coordinar Promociones, Tarifas Y Campañas Comerciales Con Las Áreas Involucradas. Analizar El Mercado, La Competencia Y Las Tendencias Para Identificar Oportunidades De Negocio. Elaborar Reportes E Indicadores De Ventas Para La Dirección. Liderar, Capacitar Y Evaluar Al Equipo De Ventas. Representar Al Hotel En Ferias, Eventos Y Visitas Comerciales. Colaborar Con Operación Para Garantizar La Satisfacción Del Cliente Y La Calidad Del Servicio.
Contrato Por Tiempo Indeterminado
Algunos Días
Tiempo Completo
08:00 - 16:00
Aclaraciones De Horario: El Sueldo Y Horario A Tratar En Entrevista
Administración De Empresas Hoteleras
2026-09-03
$10,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en GERENTE DE VENTAS
Ninguno
Mejora continua
Compromiso
Aprendizaje constante
Comunicación
Planeación estratégica
Proactividad
Liderazgo
Motivación
Orientación al cliente
Análisis y solución de problemas
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS, MANEJO DE GRUPO DE PERSONAS
Mejora continua
Compromiso
Aprendizaje constante
Comunicación
Planeación estratégica
Proactividad
Liderazgo
Motivación
Orientación al cliente
Análisis y solución de problemas
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Ninguno