Descripción del puesto:
Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.
Descripción del puesto
Misión:
Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto.
Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc.
Requisitos del candidato
Perfil requerido
Formación académica / Titulación:
* Titulado, colegiado y habilitado en las carreras profesionales: Arqueología - colegiado y habilitado por el Colegio de Arqueólogos del Perú (COARPE).
Experiencia:
- 10 años de experiencia profesional a partir de la titulación o emisión del diploma correspondiente (para Profesionales Extranjeros).
- 3 años de experiencia como director en Plan de Monitoreo Arqueológico (PMAR), con Resoluciones Directorales que acrediten la conformidad a los Informes de Resultados emitidos por el MINCUL y no incurrir en los supuestos del Artículo 5 del Decreto Supremo N°11-2022-MC (Reglamento de Intervenciones Arqueológicas) y/o Normativa Vigente del MINCUL y
- 1 año de experiencia como Director en Proyectos de Rescate Arqueológico (PRA) con Resoluciones Directorales que acrediten la conformidad a los Informes de Resultados emitidos por el MINCUL y no incurrir en los supuestos del Artículo 5 del Decreto Supremo N°11-2022-MC (Reglamento de Intervenciones Arqueológicas) y/o Normativa Vigente del MINCUL y
- Experiencia en obras iguales y/o similares, como Director del PMAR, en al menos un (01) proyecto y
- Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación con diferentes áreas técnicas, en cargos como Director, Jefe, Responsable, Coordinador en proyectos Arqueológicos
* Se Consideran a las obras o proyectos iguales y/o similares a la construcción y/o reconstrucción y/o Ampliación de/en: Túnel para infraestructura transporte (carretera y/o ferrocarril y/o metro), o hidráulica o minera y/o Carreteras y/o Autopistas a doble carril que incluya la construcción de túnel(es).
No se considerará la experiencia de falso túnel.
Funciones:
- Es el Director del PMAR (de las zonas de intervenciones de este paquete de obras).
- El responsable de Gestión Arqueológica supervisa la identificación y protección del patrimonio cultural en el ámbito del Proyecto NCC para el Tramo 1.
- Ejecución del Plan de Monitoreo Arqueológico para el Tramo 1 incluyendo todas las áreas de intervención del proyecto NCC (túnel y sus áreas de acceso, áreas auxiliares, áreas de demolición, otras que se identifiquen por el proyecto.
- Coordina y garantiza el cumplimiento de normativas legales.
- Colabora con especialistas de otras especialidades del proyecto NCC sobre la intervención arqueológica para el Tramo 1.
- Gestión de socialización ante las partes interesadas que requieran información de las actividades arqueológicas implementadas en el Paquete 1 del proyecto NCC.
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma
| Origen: | Web de la compañía |
| Publicado: | 08 May 2026 |
| Tipo de oferta: | Empleo |
| Sector: | Conglomerado |
| Idiomas: | Español |
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