Estágio 2026 - Manutenção \/ Confiabilidade

Descripción del puesto:

Propósito e Impacto do Trabalho

O(A) estagiário(a) atuará na área de Manutenção e Confiabilidade, apoiando a disponibilidade e eficiência dos ativos industriais e operacionais. A posição proporciona desenvolvimento técnico em engenharia aplicada, análise de falhas e gestão da manutenção.

Principais Responsabilidades

* Apoiar rotinas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
* Participar de análises de falhas e indicadores de confiabilidade.
* Suporte ao Planejamento e Controle da Manutenção (PCM).
* Acompanhamento de atividades em campo.
* Apoio a projetos de automação e confiabilidade de ativos.

Localidades abrangidas

* Ilhéus/BA
* Barreiras/BA
* São Paulo/SP
* Mairinque/SP
* Uberlândia/MG
* Santarém/PA
* Castro/PR
* Paranaguá/PR

Requisitos

* Estar cursando Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção ou correlatas.
* Disponibilidade para estagiar 30 ou 40 horas semanais.
* Interesse em manutenção industrial e engenharia de ativos.
*
Perfil analítico e organizado.
#LI-RF3
Benefícios
* Bolsa auxílio compatível com o mercado
* Vale transporte ou transporte da empresa
* Vale refeição ou refeitório no local
* Seguro de vida
* Programa de desenvolvimento com treinamentos e mentoria

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade