Prácticas de Comunicación | Madrid

Descripción del puesto:

Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Desde Grupo Planeta, nos encontramos en la búsqueda de estudiantes que quieran realizar con nosotros unas Prácticas de Comunicación para el departamento de comunicación de la editorial en Madrid.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
Trabajando en colaboración con tus compañeros/as aprenderás participando en las siguientes tareas:
* Gestión del correo y teléfono del departamento.
* Envío y seguimiento de notas de prensa.
* Creación de creatividades y diseño de dosieres de prensa.
* Atención a periodistas y envío de materiales.
* Coordinación de los envíos promocionales de libros.
* Soporte administrativo al equipo de comunicación.
¿Qué ofrecemos?
* Beca remunerada.
* Jornada parcial de 4 horas diarias, por las tardes de 15:00 a 19:00h.
* Modalidad 100% presencial en Madrid.
* Aprenderás día a día con un equipo experto, dinámico y profesional en la materia.

Requisitos

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?
* Cursando grado en Periodismo.
* Manejo del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Se valoran conocimientos en Canva o programas similares.
* Interés por el mundo editorial.
Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona...
* Proactiva
* Con interés en conocer cómo funciona el departamento de comunicación
* Lectora
* Positiva
* Con muchas ganas de aprender.
Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley