STAGE - Assistant responsable d'affaires procédés H/F

Descripción del puesto:

STAGE - Assistant responsable d'affaires procédés H/F

📍 Jarrie (38) et Chantier à Naples (Italie)

⏱️ Durée : 6 mois

La Division Equans Process Solutions (EPS) accompagne les industriels en France et à l'international sur tout le cycle de vie de leurs projets : de la conception à la maintenance, en intégrant les enjeux de décarbonation, digitalisation et performance durable.

Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s'engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.

Rejoindre Equans Process Solutions, c'est contribuer à l'avenir de l'industrie dans un environnement où innovation, esprit d'équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.

TES MISSIONS

Aux côtés d'Alexandre, ton tuteur, tu interviendras sur des projets techniques liés aux installations process complexes :

* Gestion de projet : suivi planning, coordination des étapes
* Dimensionnement matériel process : pompes, vannes, échangeurs thermiques…
* Consultation fournisseurs et analyse des offres
* Préparation de chantiers

Cette liste n'est pas exhaustive : tu seras impliqué(e) dans des projets concrets et variés.

TON PROFIL

Étudiant(e) en Master ou École d'ingénieur spécialité Génie des procédés ou génie industriels.

De bonnes connaissances en chimie seraient un plus.

À l'aise avec la lecture de schémas de principe, cahiers des charges, analyse financière et planning

Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project…)

Curieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e), bonne capacité d'analyse

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Anglais indispensable

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges ? Rejoignez les équipes EPS!

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines