Stage - Assistant(e) Presse/Communication Internationale F/H

Descripción del puesto:

Présentation de l'entreprise - ROGER VIVIER

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l'un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l'univers de la mode et de la chaussure de luxe.
Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II.

Aujourd'hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l'univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets.

Description du poste

Stage à pourvoir dès mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Rattaché.e à l'équipe presse internationale en qualité d'Assistant.e Presse/communication Internationale en stage, vous gérez les missions suivantes :

- Réponses aux demandes entrantes des marchés USA et Asie (sélections produits, demandes de shootings, d'interviews, ...)
- Aide à la coordination des différents évènements de la marque (présentation presse, Press Days, ...)
- Coordination des différentes actions de visibilité (gifting, ...)
- Gestion des outils de monitoring (DMR, Launchmetrics, Campaign..)
- Réalisation hebdomadaire de la revue presse monde (print, web et social)
- Constitution des reports post-évènements.

Profil recherché

De formation d'école de mode, de communication, de commerce ou de formation universitaire, vous portez un vif intérêt aux secteurs de la mode et des relations presse. Vous avez un bon niveau d'anglais
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (excel, ppt..)
Vous êtes curieux, dynamique, créatif, autonome et avez un excellent relationnel. Une première expérience en relation presse, en Maison ou en agence, est préférable.

Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.
Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle