Stagiaire Paie

Descripción del puesto:

Depuis plus de 260 ans, Hennessy écrit l'histoire du cognac. Née de l'esprit visionnaire de son fondateur Richard Hennessy, la Maison rayonne à travers le monde grâce à ses cognacs d'exception. La marque, présente dans plus de 160 pays, est appréciée pour la qualité de ses cognacs issus de la transmission de ses savoir-faire. Depuis deux siècles, la Maison Hennessy confie l'assemblage et la dégustation de ses eaux-de-vie à la famille Fillioux, dont Renaud Fillioux de Gironde, actuel Maître-Assembleur, représente la 8ème génération. Ancrée au cœur de la Charente, elle est un acteur économique régional engagé. Première Maison de spiritueux à être certifiée ISO 14001 en 1998, elle innove et collabore avec ses partenaires pour préserver, enrichir et transmettre son terroir d'exception.
Au sein de Moët Hennessy, la prestigieuse Maison de cognac Hennessy, fondée en 1765, est reconnue pour la qualité de ses produits, sa recherche constante d'excellence et d'innovation. Hennessy occupe une position de leader dans le monde des spiritueux premium et réalise 99% de son chiffre d'affaires à l'export.
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence) en Ressources Humaines, Gestion, ou dans un domaine vous permettant d'évoluer vers des fonctions de paie opérationnelle. Une première expérience en paie, en RH ou en administration du personnel est appréciée. Les candidatures de profils motivés souhaitant découvrir et apprendre le métier sont également les bienvenues. Compétences attendues Vous avez un intérêt pour les sujets liés à la paie, aux données chiffrées et à la gestion administrative ; Vous maîtrisez Excel à un niveau intermédiaire minimum ; Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi ; Une sensibilité aux sujets RH et à la réglementation sociale serait appréciée. Qualités recherchées Pour réussir dans ce stage, nous recherchons une personne reconnue pour : Esprit d'équipe ; Capacité d'écoute ; Autonomie ; Rigueur ; Sens de l'organisation ; Discrétion et son respect de la confidentialité ; Envie d'apprendre et de monter en compétences dans le domaine de la paie