Intern de TMOD

Descripción del puesto:

Descripción de la empresa:

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.
El sector del grupo ContiTech desarrolla y fabrica, por ejemplo, productos y sistemas de materiales cruzados, respetuosos con el medioambiente e inteligentes para la industria automotriz, ingeniería ferroviaria, minería, agricultura y otras industrias clave. Guiados por la visión de «soluciones inteligentes y sostenibles más allá de los productos de caucho», este sector del grupo se apoya en su vasto conocimiento de la industria y los materiales para abrir nuevas oportunidades de negocio mediante la combinación de diferentes materiales con componentes electrónicos y servicios individuales.

Descripción del empleo:

Manejo y administración de plataformas de entrenamiento, administración de la información, creación y análisis de bases de datos, desarrollará conocimientos generales de desarrollo organizacional y gestión del entrenamiento, aprenderá a crear material didáctico de entrenamiento, administración del tiempo y organización de actividades basado en prioridades
* Implementación de diversos módulos de sistema SCD Shopfloor, actualización de plataforma SIRCE y creación de contenido y materiales de entrenamiento para planes de carrera del personal de shop floor.
* Plataforma SIRCE (STPS), actualizada con información 2025, base de datos de todos los empleados, competencias, evidencias y DC3 actualizadas.
* Administración de perfiles de empleados, matriz de habilidades y check list de evaluaciones en plataforma SCD, módulo de evaluación y desempeño en SCD.
* Administración de expedientes electrónicos de todos los empleados y archivo electrónico de seguimiento SCD, Share point local.
* Creación de e-learning de entrenamiento para planes de carrera, así como retículas de entrenamiento con horas definidas para certificación.

Requisitos:

* Estudiante: Administración de empresas, Gestión empresarial, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación o Diseño gráfico.
* Modalidad: Presencial
* Inglés: Básico - Intermedio
* Manejo intermedio de paquetería de office y plataformas de edición de contenido.
* Habilidades:
* Administración de bases de datos, conocimiento de plataformas de creación de diversos contenidos didácticos, manejo de plataformas como CANVA, retención y análisis de información, manejo e interpretación de gráficos básicos, buena comunicación verbal y escrita, buena redacción.

Información adicional:

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de selección.

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