Intern de Relaciones Laborales

Descripción del puesto:

Descripción de la empresa:

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

Descripción del empleo:

* Apoyo para la implementación del código de conducta, así como asegurar el 90% de la población total de planta del conocimiento del ultima actualización de CoC.
* Atención al personal, actualización de presentaciones al personal de nuevo ingreso.
* Seguimiento a control de checadas del personal sindicalizado así validación de roles, encargados de tiempos en OLIN, SAP, App Vacaciones.
* Soporte al proceso de reclutamiento en entrevistas, contacto con candidatos, envio a personal a examenes medicos, integración de expediente de personal, alta de huella en sistema para marcaje de asistencia.
* Soporte en comunicación con el personal de avisos relevantes.
* Soporte en auditorias de condiciones generales de trabajo para proveedores.

Requisitos:

* Estudiantes activos de Administración, Psicología o afín.
* Disponibilidad de horario matutino (9:00 am. - 3:00 pm. Lunes a viernes)
* Manejo de Microsoft Office.
* Inglés básico.
* Deseable: Excel, PowerBI.
* Soft skills: servicio al cliente, proactividad.

Información adicional:

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de selección. #LI-AT1At

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