Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francés

“Alternance pour un poste d'Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein d'une équipe RH siège & support. Missions : administration du personnel, recrutement (CDD, stages, alternances). Profil recherché : étudiant en Master RH ou Ecole de commerce, dynamique, proactif(ve), rigoureux(se), avec un excellent relationnel.”

“Offre d'emploi pour un Responsable Ressources et Planification Chantiers Extérieurs. Gestion d'équipes pluridisciplinaires (chefs de chantier, chargés de travaux, etc.) sur chantiers internationaux. Planification, coordination, suivi des normes SQCDM (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Management) et performance. Déplacements fréquents en France et à l'étranger. Expérience requise : 5 à 10 ans en management.”

“Alternance de 12 à 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de projet SIRH et Data. Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, analyse via Power BI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou école d'ingénieurs/commerce, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en Excel et outils SIRH. Rémunération conforme aux minimums légaux.”

“Alternance de 12 à 15 mois en tant que Chargé(e) de Projet SIRH et Data chez (COMPANY NAME). Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, amélioration continue et accompagnement des administrateurs locaux. Profil recherché : étudiant en Master 2, spécialisation SIRH/Données, maîtrise Excel/Power BI, anglais/français courant. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance (apprentissage/professionnalisation) de 12 mois chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 2 (IGS, Université, Sciences Po, Dauphine). Missions : révision salariale, benchmark rémunération, études C&B, projets RH. Rémunération légale. Compétences requises : analyse, statistiques, anglais opérationnel, français bilingue.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de Développement RH chez (COMPANY NAME) Building Solutions France. Missions : gestion des formations, suivi des alternants, administration des contrats et intégration. Profil recherché : rigoureux, dynamique, autonome avec maîtrise d'Excel. Poste basé à Contrisson (55). Avantages : 13ème mois, CSE, intéressement, chèques vacances.”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Communication RH chez (COMPANY NAME) Collection. Missions : gestion de calendrier éditorial, création de contenus internes/externes (LinkedIn, newsletters, intranet), organisation d'événements, onboarding et roadmap marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce ou Master en Communication, intéressé(e) par les RH, avec excellentes qualités rédactionnelles et sensibilité graphique. Autonomie et maîtrise du français et de l'anglais requis.”

“Stage de 6 mois au siège d'(COMPANY NAME) à Paris pour un(e) chargé(e) de mobilité internationale. Missions : gestion des contrats d'expatriation, support administratif et logistique pour 400 expatriés. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec spécialisation mobilité internationale, anglais courant indispensable. Rémunération selon profil.”

“Alternance en RH (BAC+4/5) au sein du GRL ((COMPANY NAME)) à Lacq à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement, gestion administrative, indicateurs sociaux, relations sociales et communication interne. Rémunération entre 1630€ et 2300€ brut/mois. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur et avantages sociaux du groupe.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F) en Normandie, multi-sites, avec gestion administrative, recrutement, relations sociales et développement des compétences. Rémunération fixe sur 13 mois entre 3900€ et 4300€ + part variable 9%, véhicule de fonction, mutuelle, télétravail et avantages sociaux.”

“Alternance de 24 mois à Saint-Quentin-en-Yvelines (78) au sein de (COMPANY NAME) SA pour gérer les SIRH (Oracle HCM + REACT) avec missions incluant un projet Chatbot/GenAI, refonte documentaire, POC Performance, suivi opérationnel et tests de non régression. Profil recherché : Bac+4/M1 en MIAGE/SIRH, maîtrise des outils collaboratifs et Pack Office, intérêt pour l'IA et les SIRH. Environnement international avec accompagnement RH et campus moderne.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME)+ France pour un poste d'assistant(e) communication. Missions variées : rédaction de communiqués, organisation d'événements, suivi médias, gestion de newsroom et photothèque. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais, maîtrisant Pack Office et InDesign. Rythme 4j entreprise/1j école à Paris 16ème.”

“Offre d'emploi à Ajaccio pour un poste de Chargé RH au sein du groupe (COMPANY NAME) (Kyrnolia). Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, dialogue social et conformité. Profil expérimenté (10 ans minimum) avec expertise RH. Poste basé en Corse avec déplacements fréquents. Avantages : mutuelle, prévoyance, formations et opportunités d'évolution.”

“Offre de CDD à Paris pour 12 mois à partir de mai 2026 au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Poste en RH dédié au suivi des stagiaires, alternants, formations et recrutements (couturiers, toilistes, etc.). Expérience RH de 2/3 ans requise. Anglais courant et maîtrise des outils Pack Office nécessaires.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH chez Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS) à Saint-Vincent-De-Paul ou Loupes. Missions : administration du personnel, recrutement, formation et gestion du SIRH MyclickH. Profil recherché : formation RH, sens du relationnel, rigueur et autonomie. Poste à pourvoir en septembre 2026.”

“Alternance en RH et contrôle permanent au sein de (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour 12 mois à partir d'août 2026. Missions : cartographie des risques, contrôles de conformité, automatisation des processus et participation au projet Cosmos. Profil recherché : Bac+5 en audit, gestion ou conformité, maîtrise d'Excel et anglais courant.”

“Alternance de 24 mois en RH chez (COMPANY NAME) CIB pour un poste d'assistant analyste rémunération. Missions : analyse, reporting, projets RH (dont Pay Transparency), amélioration des processus. Environnement international, suivi RH, campus moderne. Profil : Bac+4/M1, RH ou généraliste, anglais B2, Excel. Poste basé à Montrouge (92).”

“Offre d'emploi en CDI pour un Chargé de Recrutement confirmé en région Ouest (BTP) à Rennes. Missions : recrutement stratégique, sourcing innovant, coordination des processus, marque employeur, gestion d'alternants/stagiaires, communication interne/externe, actions RSE/QVT. Profil : Bac+3/5 RH/commerce, expérience confirmée, mobilité requise. Rémunération : 37-40 KEUR + avantages (tickets resto, CSE, intéressement).”

“Alternance de 2 ans à Bordeaux pour un poste en RH chez (COMPANY NAME), leader en hautes technologies. Missions : gestion des expertises, accompagnement des alternants, reporting RH, intégration des nouveaux embauchés. Formation Bac+5 en RH requise. Autonomie, rigueur et aisance relationnelle attendues.”

“Alternance en RH (Talent Management) chez (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour 12 mois. Missions : développement des talents, gestion de données, suivi de KPIs, accompagnement d'outils d'évaluation. Profil : Bac+4/M1 en RH, anglais B2, maîtrise PowerPoint/Excel. Poste en alternance avec avantages (campus, suivi RH, télétravail).”

“Alternance (2 ans) en RH chez (COMPANY NAME) à Vendôme pour un Master en Ressources Humaines. Missions : support RH, QVCT, diversité, handicap, enquêtes d'engagement. Profil : étudiant en Master RH, compétences en outils bureautiques et digital, esprit d'équipe et rigueur. Entreprise Handi-Engagée et inclusive.”

“Alternance de 12 ou 24 mois en RH pour gérer des projets diversité & inclusion et marketing RH. Missions : sensibilisation, veille réglementaire, création de contenu et stratégie RH. Poste basé à Montrouge (92), accessible avec un niveau Bac+4/M1. Compétences requises : marketing, RSE, Excel, anglais B2. Environnement international et accompagnement RH.”

“Alternance au sein du département RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi administratif). Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, première expérience RH appréciée, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Alternance (2 ans) au sein d'OPmobility pour gérer l'administration du personnel (intégration, gestion des temps/absences, outils RH) et participer à des projets RH (processus, recrutement, newsletters). Profil recherché : étudiant en RH (licence/master), maîtrisant Pack Office, rigoureux, organisé et discret. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) dans les RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer au recrutement (sourcing, entretiens, préqualification). Profil : Bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, rigueur, dynamisme, anglais obligatoire. Engagement égalité des chances.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein de (COMPANY NAME) pour contribuer à la politique Diversité & Inclusion (mixité, handicap, LGBTQIA+, lutte contre les discriminations). Missions variées : animation de réseaux, organisation d'événements, ateliers sur les biais inconscients. Rythme 3 semaines/1 semaine. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Diversité & Inclusion, anglais B1/B2, français C1.”

“Alternance de 24 mois dans la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour un poste de Chargé de projet Systèmes d'Information RH. Missions : maintenance et amélioration des SIRH, support utilisateurs, conduite de projets et accompagnement du changement. Profil recherché : Bac+3 en RH, IT ou gestion de projets, avec appétence pour les systèmes d'information et maîtrise du Pack Office. Anglais B2 requis.”

“Offre d'emploi pour Responsable Centre de Service Véhicules Légers chez Euromaster. Poste cadre en gestion d'atelier, développement commercial, leadership et gestion d'équipe. Avantages sociaux complets (CSE, tickets resto, épargne entreprise, couverture santé). Engagement pour diversité, sécurité et bien-être au travail.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein de (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 1&2 Communication/Design. Missions : communication RH (supports, intranet, news, événements, vidéos). Rémunération conforme aux minima légaux. Profil recherché : maîtrise outils PAO (Indesign), français courant, qualités relationnelles.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Missions RH : accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des intégrations, reporting, tableaux de bord, analyse des KPI et participation à des projets transverses. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'organisation, diplomatie et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 12 à 24 mois à CANAL+ France pour accompagner les stagiaires et alternants en RH : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion de talents. Poste basé à Issy-les-Moulineaux, idéal pour un étudiant en Bac+4/5 en RH. Avantages inclus (CANAL+ abonnement, CANAL+ STUDENT CLUB, participation & intéressement).”

“Alternance d'un an à Brest dans les RH chez (COMPANY NAME), leader en hautes technologies. Missions : gestion administrative des salariés, intégration, organisation d'événements et projets transverses. Profil recherché : étudiant en licence RH ou équivalent, maîtrise du Pack Office, compétences rédactionnelles et organisationnelles. Poste évolutif.”

“Alternance (apprenticeship) RH Campus chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration, le suivi et le recrutement de stagiaires et alternants (45 collaborateurs). Missions : entretiens, plans de succession, événements, recrutement complet (annonces à sélection finale), gestion administrative et projets RH. Parcours d'intégration et formation produits inclus.”

“Alternance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein de JURIDICA (filiale d'(COMPANY NAME) France) pour contribuer aux programmes Elle's Angels (lutte contre les violences faites aux femmes) et Kids Angels (lutte contre le harcèlement et violences envers les enfants). Missions : mise en œuvre d'actions, création de contenus, suivi d'indicateurs, organisation d'événements et études. Profil recherché : Master 1 ou 2 en RSE, droit, sciences sociales ou RH, passionné(e) par les enjeux sociétaux, doté(e) d'un bon sens de la communication et d'un esprit d'équipe.”

“Offre de stage en recrutement au sein du département RH. Mission d'assister l'équipe dans les processus de recrutement et de gestion des talents. Idéal pour les étudiants en ressources humaines ou gestion.”

“Alternance RH au sein du CNPE de Saint Laurent ((COMPANY NAME)) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : recrutement, intégration, formation, GPEC et appui aux managers. Environnement industriel nucléaire. Poste ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) Service pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines à Saint-Denis. Missions : gestion des temps/paie, support administratif, formation, projets transversaux (reporting, événements). Profil recherché : Bac+2/3 en RH/Gestion, rigueur, maîtrise d'Excel et anglais souhaité. Contrat en alternance à temps plein.”

“Alternance (Bac+5 RH) de 24 mois chez Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group) à Noisy-le-Grand. Missions : recrutement, gestion administrative des embauches, intégration des nouveaux collaborateurs et participation à des projets RH (GEPP, Talent Management). Rémunération de 544€ à 2199€ brut/mois + avantages (participation, intéressement, transports). Environnement inclusif et moderne avec télétravail occasionnel.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine à partir d'octobre 2026. Missions : recrutement et suivi des stagiaires/alternants/VIEs, gestion de projets RH, participation aux CSE et commissions sociales. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais. Environnement exigeant et polyvalent.”

“Offre pour un poste de HR Technology Specialist chez (COMPANY NAME) à Cergy (95) en CDI. Missions : administration et optimisation du SIRH Workday, garantie de la qualité des données RH, support et formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expertise Workday (4+ ans) et maîtrise des outils de données. Anglais courant obligatoire. Déplacements en France.”

“Alternance en recrutement et développement RH au sein de la Maison Veuve Clicquot. Poste en Master 1/2 RH avec première expérience en RH ou recrutement. Compétences requises : analyse, relationnel, rédaction, outils bureautiques, anglais courant. Profil dynamique et rigoureux.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour assister l'équipe Intégration & Support. Missions : intégration/maintenance des systèmes audiovisuels et digitaux, pilotage de projets techniques, support aux équipes opérationnelles. Profil recherché : Bac+3 en systèmes audiovisuels ou informatique, maîtrise de l'anglais, appétence pour les médias. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance d'un an (12 mois) en communication interne chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Saint-Herblain. Missions : conception de plans de communication, animation de site web, organisation d'événements internes, création de supports. Profil recherché : Master 1 en Communication, expérience en communication interne, maîtrise des outils Adobe et Microsoft Office, anglais intermédiaire.”

“Offre d'apprentissage en RH généraliste chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions : formation, recrutement d'apprentis, communication interne, gestion administrative. Profil : Master RH en cours, expérience RH requise, maîtrise bureautique. Environnement dynamique et international avec formations certifiées CO2 Net Zero.”

“Alternance d'un an en communication interne chez TotalEnergies Marketing France à Saint-Herblain. Missions : conception de plans de communication, animation de site web, organisation d'événements internes et création de supports. Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en école. Profil recherché : Master 1 en Communication, expérience en alternance/stage, maîtrise des outils Adobe et Microsoft Office, anglais intermédiaire.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine, au sein de la division Parfums Beauté. Missions : pilotage de la rémunération, reporting RH (budget, salaires, indicateurs sociaux) et analyses (index égalité, absentéisme, etc.). Profil recherché : étudiant en RH spécialisé C&B/Reward ou contrôle de gestion sociale, maîtrisant Excel et rigoureux. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance BTS Électrotechnique en Île-de-France chez Bouygues Energies & Services ((COMPANY NAME) France) pour 1 à 2 ans. Missions : installation, maintenance et configuration de systèmes de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Profil recherché : étudiant en électricité/électrotechnique, rigoureux et à l'aise en équipe. Accompagnement personnalisé et formations proposés.”

“Alternance QSE près de Bordeaux pour préparer un diplôme Bac+3 en Qualité, Sécurité, Environnement au sein d'(COMPANY NAME) France (Ineo Infracom). Missions : sensibilisation QSE, analyses d'accidents, rédaction d'indicateurs et mise à jour documentaire. Permis B requis. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CE, actions sociales et perspectives d'évolution.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur de Ligne (H/F) à Annecy-le-Vieux (74) dans une entreprise spécialisée en fromagerie. Missions : préparation et maintenance de lignes, affinage, contrôle qualité, traçabilité et nettoyage. Poste en horaires variables (7h30-14h35 ou 12h-20h05). Avantages : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, CSE, évolution interne possible.”

“Stage en digitalisation des processus d'auto-contrôle pour AXIMA Concept ((COMPANY NAME)) à Malakoff ou Courbevoie. Missions : digitaliser des fiches d'auto-contrôle sur KAIRNIAL et DALUX, structurer des supports qualité, analyser des documents techniques. Profil recherché : étudiant en école d'ingénieur (informatique/bureautique), rigoureux et autonome. Avantages : prise en charge partielle des transports et tickets restaurant.”