Emplois de Ressources humaines dans l'Union Européenne

“(COMPANY NAME) busca un Human Resources Manager para liderar estrategias locales de RRHH en Ashford, UK. Responsable de reclutamiento, relaciones laborales, bienestar y cumplimiento legal. Requiere experiencia en RRHH, conocimiento de derecho laboral británico y habilidades analíticas. Ofrece 25 días de vacaciones, seguro médico privado, pensiones y flexibilidad horaria.”

“HR Business Partner role (50-60%) at Markem-Imaje HQ in Vernier, Geneva, supporting 40+ employees across two sites. Responsible for HR strategy, payroll, talent acquisition, and employee relations in a Swiss-based international company. Requires 10+ years of HR BP experience and Swiss employment law expertise. Hybrid work policy, competitive benefits, and growth opportunities offered.”

“JDE Peet's busca un Rewards & People Analytics Specialist para analizar datos de RRHH, crear dashboards e informes, y colaborar con equipos estratégicos. Requiere experiencia mínima de 2 años en análisis de RRHH o compensaciones, dominio de Excel, inglés fluido y habilidades analíticas. Ofrece salario competitivo, beneficios como seguro médico privado, tarjeta multisport, cursos de idiomas y trabajo híbrido.”

“Pensioencoach bij BeFrank in Amsterdam voor pensioencontracten vanaf 150 deelnemers. Verantwoordelijk voor relatiebeheer, administratie, implementatie en klantenservice. HBO/WO-diploma + 5 jaar pensioenervaring vereist. Wft Vermogen & Pensioen, vloeiend Nederlands en Engels, hybride werken. Uitdagend salaris met bonus, 29 vakantiedagen en modern pensioen.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un poste de Manager en HR Transformation. Recherche un(e) expert(e) avec 6 ans minimum d'expérience en conseil ou transformation organisationnelle RH. Missions : accompagnement à la digitalisation, modernisation des processus RH, stratégie SIRH, et transformation des organisations. Profil : diplôme d'école d'ingénieur/commerce ou 3ème cycle, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en AMOA SIRH et innovation. Environnement inclusif et innovant avec avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant(e) RH au sein des Maisons de Mode ((COMPANY NAME)). Missions : support à la DRH, gestion administrative/juridique, coordination des processus RH, préparation de dossiers pour CSE et projets de transformation. Profil recherché : formation RH/Droit social, expérience en assistanat RH, maîtrise du droit social et des outils bureautiques. Culture entrepreneuriale et internationale.”

“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner Europe en CDI à Paris. Missions : déploiement de la stratégie RH européenne, coordination des projets RH, harmonisation des pratiques locales, gestion des outils SIRH et suivi des indicateurs clés. Profil recherché : Bac+5, 5 à 8 ans d'expérience, anglais courant, compétences en communication et organisation. Poste en temps complet.”

“Stellenangebot als HR Generalist*in (Personalsachbearbeiter*in) mit Aufgaben wie Personalstammdatenpflege, Vertragserstellung, HR-Hotline-Betreuung und Behördenkorrespondenz. Gesucht werden IHK-Personalfachkräfte oder Absolvent*innen mit HR-Schwerpunkt, digitalen Grundkenntnissen und starken Kommunikationsfähigkeiten. Unbefristet oder befristet (Elternzeitvertretung) möglich.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Business Development Manager voor hun Engagement Platform in Antwerpen/Brussel. Verantwoordelijk voor prospectie, salescyclus, demo's en onderhandelingen met HR-professionals van grote bedrijven. Minimaal 5 jaar B2B ervaring vereist. Vast contract, bonus, thuiswerkoptie en mobiliteitsbudget.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (Bac+5, 2 ans d'expérience minimum) au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Missions : gestion RH opérationnelle, conseil à l'encadrement, respect de l'égalité professionnelle et diversité. Secteur BTP un plus. Permis B requis. Déplacements fréquents. Entreprise engagée RSE et esprit de famille.”

“Het bedrijf (COMPANY NAME) Belgium zoekt een Administratief Bediende voor werkbonafhandeling in Doel (België). Je ondersteunt bij proceswerkbonafhandeling, werkt met SAP, verwerkt documenten, zorgt voor codering en koppeling aan orders, en biedt administratieve ondersteuning. Contract voor 1 jaar, gericht op risicogroepen zoals jongeren onder 26 of langdurig werkzoekenden.”

“Oferta pracy na stanowisku Transition Lead / HR Operations Manager w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME). Odpowiedzialny za migrację procesów HR do centrum usług wspólnych w Katowicach, zarządzanie zespołem, optymalizację procesów oraz zapewnienie zgodności z przepisami. Wymagane 6-8 lat doświadczenia w HR Shared Services, znajomość HRIS (Workday/ServiceNow) i biegła angielszczyzna. Praca hybrydowa z możliwością podróży służbowych do 30%.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable QA/QC à Fos-sur-Mer (13) au sein de Smulders Projects France (groupe (COMPANY NAME) Métal). Expérience requise en assurance/contrôle qualité industrielle, normes ISO 9001, EN, soudage et fabrication. Télétravail partiel (6 jours/mois), primes (13ème mois, vacances), actionnariat salarié et évolutions de carrière proposés.”

“Pozice Industrial Program Leader v moderním výrobním závodě (COMPANY NAME) v Písku se zaměřením na zlepšování výkonu, standardizaci procesů, Lean metody a digitální transformaci. Nabízí flexibilní pracovní dobu, hybridní model, komplexní benefitní program včetně multisport karty, akcií a placené rodičovské dovolené. Důraz na udržitelnost, inovace a energetickou efektivitu v rámci globální společnosti.”

“(COMPANY NAME) seeks an Enterprise Account Executive for Commerce Cloud to drive digital transformation in the Swiss market. Role involves strategic partnerships, deal closure, and c-suite engagement. Requires eCommerce expertise, German/English fluency, and solutioning skills. Competitive benefits, career growth, and AI-driven innovation offered.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Vollzeitstelle als Reward Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Hamburg. Aufgaben umfassen Vergütungsanalysen, Marktvergleiche, Compensation & Benefits-Prozesse sowie Projektarbeit. Anforderungen: BWL/Personalmanagement-Studium, 1-2 Jahre Berufserfahrung, analytische Fähigkeiten, Englischkenntnisse. Attraktives Benefitpaket und inklusives Arbeitsumfeld.”

“Oferta de empleo para Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en La Palma del Condado. Requiere experiencia mínima de 1 año, formación en PRL y competencias en liderazgo, comunicación y legislación de seguridad. Tareas incluyen coordinación documental, formación en PRL, apoyo a producción y elaboración de procedimientos seguros.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez Société Générale (SG). Mission : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans le développement de leur entreprise via des produits bancaires (épargne, assurance, financement). Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance (stage/alternance). Avantages : intéressement, mutuelle, titres-restaurant, CE. CDI avec accompagnement et opportunités d'évolution.”

“Talent Advisor position at JTI requiring fluent Turkish and English, 2+ years of recruitment experience, and expertise in end-to-end hiring processes. Offers competitive pay, flexible work arrangements, development opportunities, and benefits like private healthcare, pension programs, and language classes in a diverse, multinational environment.”

“Full-time technische functie als Technisch Specialist EMRA bij (COMPANY NAME) in Lelystad (Nederland) voor het analyseren, verbeteren en bewaken van elektrotechnische installaties, waaronder storingsanalyse, procesautomatisering en hoog-/laagspanningsinstallaties. Salaris tussen €3.300 en €5.800 bruto (fulltime), 25 vakantiedagen, ontwikkelbudget en duurzame secundaire voorwaarden. Ervaring in elektrotechniek vereist.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Prozess-Expert*in (m/w/d) bei der (COMPANY NAME). Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Core-HR-Prozessen (Hire, Change Job, Separation, Absence) inkl. Workday Core HCM, Stakeholder-Management und Incident-Management. Anforderungen: Studium in Wirtschaftswissenschaften/HR, mehrjährige HR-Prozess-Erfahrung, Workday-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und Englischkenntnisse. Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsbudgets.”

“Position for a SuccessFactors Support Specialist at (COMPANY NAME) Service Solutions in Lisbon, offering 2nd level support for SuccessFactors (especially Employee Central), ticketing, and system integration analysis. Requires HR/IT degree, 1+ year of IT support experience, and fluent English (C1). Hybrid work, flexible conditions, and global collaboration included.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez Société Générale (SG). Mission : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise en proposant des solutions bancaires adaptées. Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et avantages sociaux (mutuelle, titres-restaurant, intéressement). Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité.”

“Oferta de empleo para Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 años de experiencia en obras hidráulicas de abastecimiento. Responsable de seguridad y salud laboral, control de riesgos, formación y planes de seguridad. Requiere conocimientos avanzados de Microsoft Office y carnet de conducir. Empresa global con enfoque en sostenibilidad y diversidad.”

“Oferta de empleo para Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio de Alcantarillado de Canal. Requiere formación en PRL (Seguridad, Higiene y Ergonomía) y experiencia mínima de 1 año en mantenimiento y obras de agua. Incluye evaluación de riesgos, planes de seguridad, formación preventiva y gestión de EPIs. Empresa global con enfoque en sostenibilidad y diversidad.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle des Professionnels chez Société Générale. Missions : accompagner des entrepreneurs, avocats et gérants dans le développement de leur activité, proposer des solutions bancaires adaptées et gérer des dossiers de financement. Profil recherché : expérience en gestion de portefeuille clients (2 ans minimum) ou Bac+5 commercial/bancaire avec première expérience. Certification AMF requise. Carrière évolutive avec formations et avantages sociaux.”

“Oferta de emprego em Lisboa para HR Partner no Shared Service Center da (COMPANY NAME), com foco em suporte a funcionários e gestores em tópicos de RH, onboarding, mobilidade internacional e processos diários. Requer fluência em italiano e inglês, experiência em sistemas como Workday ou ServiceNow e habilidades em Excel e Word. Oferta híbrida em empresa global de tecnologia e defesa.”

“Vacature voor een Onderhoudstechnicus WTB bij (COMPANY NAME) in Lelystad, gericht op onderhoud van werktuigbouwkundige installaties (pompen, stoomketels, gasturbines) in de procesindustrie. Fulltime, permanent contract met salaris tussen €3.100 en €5.300 bruto. Biedt opleidingsmogelijkheden, 25 vakantiedagen, vitaliteitsdagen, leasefietsregeling en duurzaam mobiliteitsbeleid. Zoek een technicus met MBO-4 WTB/AOT, ervaring in procesindustrie en aandacht voor veiligheid en duurzaamheid.”

“Fulltime ploegleider functie in Giessen voor productie van hybridekitten bij Bostik ((COMPANY NAME)). Verantwoordelijk voor team van 40 medewerkers, productietargets, veiligheid, Lean/5S/TPM en verbetertrajecten. Salaris: €4500-€5000 bruto + 14% ploegtoeslag, 8% vakantiegeld, 8% eindejaarsuitkering, 40,5 vakantiedagen en secundaire voorwaarden. 2-ploegendienst (6:00-23:00).”

“Offerta di lavoro come Addetto/a trattamenti superficiali e termici presso (COMPANY NAME) a La Spezia. Requisiti: diploma tecnico chimico, 1-3 anni di esperienza, conoscenza base inglese e lettura disegno meccanico. Attività: conduzione impianti galvanici/termici, controlli visivi/dimensionali, analisi chimiche e reportistica. Contratto permanente, retribuzione commisurata all'esperienza, lavoro a turni, formazione continua e work-life balance.”

“CDD pour Assistant Ressources Humaines à Chalon. Gestion administrative des salariés à Lyon et Paris. Missions : reporting, gestion des effectifs, onboarding/offboarding, suivi des départs, intégration des collaborateurs. Profil : BAC+2/+3 en RH, maîtrise du Pack Office, anglais apprécié. Environnement exigeant, sens du relationnel et confidentialité requis.”

“(COMPANY NAME) busca un Talent Acquisition Partner/Recruiter con dominio de francés e inglés para liderar procesos de reclutamiento end-to-end en Europa, enfocado en sectores como Defensa, Aeroespacial y Ciberseguridad. Requiere experiencia en reclutamiento internacional, entrevistas por competencias y sourcing en LinkedIn, con capacidad para colaborar con equipos locales y globales en Lisboa.”

“Oferta de empleo indefinido en Barcelona para Técnico/a en PRL (Prevención de Riesgos Laborales). Responsable de evaluaciones de riesgos, formación en PRL, gestión de emergencias y auditorías. Requiere formación superior en PRL y valorable experiencia. Ofrece BSPCE, seguro médico, teletrabajo (2 días/semana), formación continua y entorno internacional e inclusivo.”

“Zurich Insurance Benelux seeks an HR Generalist with a focus on recruitment for a full-time hybrid role in The Hague, Netherlands. The position involves end-to-end recruitment, HR generalist tasks, and collaboration with HR colleagues across Belgium and the Netherlands. Candidates should have a bachelor's degree, several years of HR experience, and fluency in English and Dutch.”

“HR Operations Associate role at (COMPANY NAME), a defense prime company. Responsibilities include payroll administration, HR processes, onboarding/offboarding, and training management. Requires 2-3 years of HR experience, proficiency in HRIS, and fluency in French and English.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Employee Relations Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main. Die Rolle umfasst die Beratung in ER-Angelegenheiten, Fallbearbeitung, Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Zusammenarbeit mit HR und Legal & Compliance, sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region. Erforderlich sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, fundierte Berufserfahrung im Bereich Employee Relations, und Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.”

“Stellenausschreibung für einen Account Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) im Bereich Coronary Therapies für die Region Ostsee (Rostock/Mecklenburg-Vorpommern). Verantwortung für Vertrieb, Marktaufbau, Kundenbetreuung und Verhandlungen. Voraussetzung: medizintechnisches Studium oder medizinische Ausbildung mit 3+ Jahren Berufserfahrung im kardiologischen Vertrieb, Reisebereitschaft und Englischkenntnisse. Angebot: leistungsgerechtes Gehalt, Firmenwagen, modernes IT-Equipment und Talentmanagement.”

“ELCO sucht in Aarburg (CH) einen HR Manager (m/w) für die Region Mitte inkl. Tochtergesellschaft Domotec. Verantwortlich für gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung (eidg. FA oder Studium), mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS-Office, Success Factors, SAP), Reisemobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Responsable recrutement F/H à Angers pour Jardiland, CDD de 6 mois. Piloter la stratégie de recrutement, gérer les processus, former les managers, et accompagner les équipes. Expérience confirmée en RH et recrutement requise. Télétravail possible.”

“Grupo Palex busca un/a HRIS & People Analytics Specialist con experiencia en SuccessFactors para gestionar la implementación de SAP SuccessFactors y proyectos de transformación digital en RRHH. Requiere 3-5 años de experiencia, inglés avanzado y habilidades en gestión de proyectos. Ofrece contrato indefinido, horarios flexibles, teletrabajo y beneficios sociales.”

“Søges HR-kollega til (COMPANY NAME) Danmark. Ansvarlig for rekruttering, lederrådgivning og HR-projekter. Arbejder med trivsel, fremmøde og teamudvikling. Relevant uddannelse og god kommunikation er krævet. 30-37 timers arbejdsuge, placering i Vejen.”

“(COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA, recherche un Responsable Recrutement/RH en CDI au Plessis-Pâté (91). Missions : sourcing, évaluation, intégration de candidats. Profil : BAC +2, 2 ans d'expérience en recrutement. Offre : rémunération attractive, avantages (Swile, mutuelle, forfait sport/culture).”

“(COMPANY NAME) seeks an experienced HR Compliance Lead for their EMEA region. The role involves ensuring compliance with laws, developing compliance roadmaps, and collaborating with cross-functional teams. The position requires deep regulatory knowledge, strong communication skills, and the ability to manage multiple initiatives. (COMPANY NAME) offers competitive pay, flexible work arrangements, and a commitment to diversity and inclusion.”

“(COMPANY NAME), leader mondial des produits laitiers, recherche un auditeur laboratoires (H/F) en CDI à Laval (53). Le poste implique des déplacements réguliers (40%) et nécessite 3 à 5 ans d'expérience en analyse agroalimentaire ou produits laitiers. Missions : évaluation des systèmes de maîtrise des laboratoires, conseil, formation, veille technique, et mise à jour de la documentation. Compétences requises : qualité, management de la sécurité des aliments, français et anglais.”

“Coordinateur RH en CDD de 12 mois à Lons-le-Saunier. Missions : coordination du travail temporaire, gestion du plan de développement des compétences, support GPEC, suivi des indicateurs RH, recrutement. Profil : diplôme RH BAC+3 à BAC+5, 2 à 5 ans d'expérience, bon relationnel, rigueur, proactivité.”

“Assistant Responsable Recrutement et RH en CDI à Roissy-en-France (95). Missions : recrutement, évaluation de candidats, intégration, accompagnement. Profil : BAC +2, 2 ans d'expérience en recrutement. Offre : rémunération attractive, avantages (Swile, mutuelle, forfait sport/culture, prime vacances).”

“Payroll Administrator (m/w/d) 100% in Bettlach (SO). Responsible for independent payroll processing, administration, and coordination with authorities. Requires 1+ year experience in payroll or HR, German (native), English, and optionally Italian/French. SAP/Workday knowledge is a plus. Offers responsibility, benefits, and career growth in a global company.”

“HR Business Partner role in Chiswick, London. Align HR strategies with business goals, drive engagement, and lead organisational design. 12-month fixed term contract. Key responsibilities include strategic HR planning, talent management, employee relations, and diversity initiatives. Collaborate with leadership teams and HR CoEs to deliver high-impact HR services.”

“Ordonnanceur Ateliers Compactage / Fusion F/H. Gestion des flux matières, ordonnancement de la production, interface avec SAP, inventaire annuel, amélioration continue. Bac +2 QLIO - Logistique requis. Compétences en SAP, bureautique, analyse et gestion des aléas.”

“HR Generalist position (all genders) involving employee lifecycle management, HR ticket system, data maintenance, document creation, and external correspondence. Requires completed vocational training or degree in HR, digital HR process experience, and strong communication skills. Offers development programs, financial support for exams, international opportunities, fitness benefits, well-being support, and flexible work arrangements.”