Alternance - Chef de projet Développement H/F

Description du poste:

Desired Start Date 09 - 2024

(COMPANY NAME) est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.
En France, nos 1600 salariés œuvrent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en leur fournissant une solution adaptée à leurs besoins. Nous sommes une société en constante transformation, fiers de faire évoluer nos salariés dans un contexte challengeant, tout en ayant à cœur leur épanouissement personnel.

Tes Missions :
Labellisée entreprise dans laquelle il fait bon d'effectuer son stage par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.
Au cœur d'un des piliers de la stratégie d'(COMPANY NAME), tu seras rattaché(e) au département Développement, dont la mission est de développer le réseau de 730 centres auditifs au travers d'ouvertures et d'acquisitions d'acteurs indépendants et d'améliorer la performance économique des magasins (COMPANY NAME).
En collaboration avec l'équipe Développement, tu seras notamment en charge des missions suivantes :
Communication Service Développement :
En lien avec le service Marketing et le service Communication :
* Tu auras pour mission de coordonner la communication interne et externe du service Développement (mailing de prospection, gazette de l'entreprise, réseaux sociaux, site web (COMPANY NAME)…) ;
* Tu réaliseras une veille concurrentielle des gros acteurs du secteur réalisant des acquisitions, principalement sur les réseaux sociaux.

Analyse de la Performance :
* Tu seras également en charge du suivi de la performance des acquisitions et des ouvertures. A ce titre, tu auras la responsabilité de mettre à jour les tableaux de bord des indicateurs de performance et de réaliser des rapports d'analyse, que tu partageras avec l'équipe et les managers du réseau.
* Tu seras également force de proposition pour optimiser les tableaux de bord.

Ton profil :
* En formation supérieure minimum Bac+4 / Bac +5 en école de commerce ;
* Tu fais preuve d'une grande curiosité et d'un bon sens à toute épreuve ? Tu aimes le travail en équipe ?
* Tu fais preuve de rigueur, de méthode et d'organisation, avec un sens du détail ;
* Tu as d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et tu maitrises parfaitement Excel ;
* Enfin tu es dynamique et force de proposition, tu n'hésiteras pas à proposer des outils d'amélioration des process actuels