Alternance -Chargé d'affaires Junior Comptes Stratégique - H/F

Description du poste:

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Alternance -Chargé d'affaires Junior Comptes Stratégique - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Missions

Description du service :
La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 46% de parts de marché, 100 milliards d'euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d'épargnants. Elle propose un contrat d'apprentissage de 24 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d'épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.

Missions :
Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il(elle) sera rattachée, l'apprenti(e) viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le (la) sollicitera, le (la) stagiaire aura pour mission de :
Préparer tout document d'analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d'être présenté en clientèle par le commercial.
Dès lors qu'il (elle) aura acquis suffisamment de connaissances :
- analyser un dispositif d'épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d'abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif,
- accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l'animation du rendez-vous,
- aider les commerciaux dans leur démarche d'optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)
- participer à la mise en œuvre de plans d'actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …),
- aider au pilotage de l'activité selon les demandes du manager.

Apports de l'alternance :
L'apprenti aura acquis à l'issue de son contrat de 24 mois les connaissances suivantes :
- Techniques de vente et déploiement d'offres sur-mesure en Epargne salariale et Retraite (y compris assurantiels avec Crédit Agricole Assurances) ;
- Organisation des Grands Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect
- Les dispositifs d'épargne salariale, de retraite et d'actionnariat salarié
- Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs : les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …)
- La Communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d'animer avec le commercial des réunions Salariés
- La dimension Juridique : connaissances de la réglementation attachée à l'ESR

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :
Des missions stimulantes et responsabilisantes
Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…
Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…
Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
Candidature en ligne.
Passage des tests d'aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
Entre 1 et 3 entretiens avec l'équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
Accompagnement à ton arrivée.
Journée d'onboarding dédiée aux alternants.
Événements entre alternants tout au long de l'année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :
Renseigne-toi sur l'actualité du groupe.
Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
Prépare quelques questions pertinentes sur la mission pour la fin de l'entretien.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Commerce / Finance

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Rigueur, sens du relationnel Client, Aisance à l'oral comme à l'écrit

Outils informatiques

Power Point et Excel

Langues

Anglais